Aequor Consulting GmbH - das sind wir! Ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit dem Ziel, Unternehmen und Talente zusammenzubringen. Unsere Stärken (und somit unsere Haupttätigkeiten) liegen in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Gerne übernehmen wir für Sie auch den gesamten Rekrutierungsprozess als Exklusivmandat. Bei grossen oder internationalen Projekten können wir auf die Unterstützung von über 4‘000 Kolleginnen und Kollegen aus dem Mutterhaus, der Aequor Technologies Ltd., zählen.
Wir unterstützen Sie gerne gemäss unserem Motto: „Wir hören zu. Wir setzen es um.“
Für einen unserer Kunden aus der Beratungsbranche für den Standort Solothurn suchen wir aktuell einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Bei diesem Unternehmen sind Sie absolut richtig, wenn Ihnen eine flache Führungshierarchie, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld wichtig sind.
Aufgabenbereich
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im zugeteilten Bereich der Region Mittelland
- Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen, etc.
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
- P?egen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, HR-Operations und Payroll
- Unterstützung bei der Rekrutierung von anspruchsvollen Profilen und in Ausnahmefällen
Anforderungsprofil
- Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
- 8+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion
- Sie sind arbeitsrechtlich sattelfest und nutzen dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
- Sie suchen aktiv den Austausch mit Ihren Linienvorgesetzten und haben Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
- Sie sind offen für Veränderungen und unterstützen die weitere Etablierung des HR-Teams unserem Kunden
- Sie kommunizieren sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- 6 Wochen Ferien (plus Kauf/Verkauf von 1 Woche)
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden, Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten, Möglichkeit für Sabbatical
- Individuelle Förderung "on the Job" und bei externen Weiterbildungen
- Attraktive Sozialleistungen : 100 % Nettolohnfortzahlung bis 2 Jahre bei Unfall/Krankheit, UVG-Zusatzversicherung, Übernahme von NBU-/KTG-Prämien, kein Koordinationsabzug im BVG