Die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) in Suhr ist das Herzstück der Schweizer Food Logistik. Täglich koordinieren wir 250-300 LKWs, wobei unser effizientes Arealmanagement und modernste Technologien einen reibungslosen Ablauf gewährleisten. Wir sorgen dafür, dass jede Ware pünktlich ihren Weg in die Migros-Filialen und migrolino-Shops findet. Zur Leitung der Abteilung Arealmanagement suchen wir dich:
Was du bewegst
- Führung und Entwicklung eines Teams von 4-6 Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung, Ressourcenmanagement und regelmässigen Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung für die reibungslose Koordination und Optimierung der Abläufe im Arealmanagement, einschliesslich der Erstellung von Analysen und Auswertungen
- Mitarbeit im Tagesgeschäft inkl. Randzeiten
- Unterstützung bei technischen Herausforderungen im Bereich Soft- und Hardware sowie Lösung komplexer Anwenderprobleme durch Bereitstellung von Expertenwissen im Bereich Arealmanagement
- Organisation und Leitung von Sitzungen sowie Durchführung interner und externer Schulungen, insbesondere im Bereich Synchro Supply
- Mitarbeit in Projekten und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie MGBT LT, Warenein- und -ausgang, Backoffice, Transportdisposition (intern/extern) und Warenbewirtschaftung
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Berufserfahrung Logistik
- Ausbildung im Logistikbereich (z.B. Logistiker EFZ)
- Weiterbildung mit mindestens einem Eidgenössischen Fachausweis
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch mindestens Niveau B1 (Französisch oder Italienisch von Vorteil)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
- Gesund arbeiten: Wir betreiben ein aktives, betriebliches Gesundheitsmanagement und investieren in Präventionsmassnahmen
- Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
Kontakt
Frau Caroline Wiederkehr
+41585651275
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