Pour remplacer un congé maternité, le département Administration est à la recherche d’un·e employé·e Ressources Humaines & Administration (50-80%, à définir ensemble).
Vos tâches principales
- Aide à la gestion et au traitement des activités opérationnelles et administratives liées au cycle de vie des collaborateurs (rédaction des offres d'emploi, support au recrutement, intégration, contrat de travail, avenants, certificats, attestations, permis de travail, etc.).
- Soutien des différents départements par la prise en charge des tâches administratives.
- Collaboration avec divers offices, assurances et cantons.
- Gestion des appartements des collaborateurs.
Votre profil
Vous êtes une personne responsable et capable de prendre des initiatives. Travailler de manière confidentielle, indépendante et structurée est votre point fort. De plus, vous avez :
- CFC employé·e de commerce ou similaire.
- Formation continue dans les RH avec une première expérience professionnelle confirmée.
- De bonnes compétences en informatique (MS Office, Mirus).
- De langue maternelle française, de bonnes connaissances en anglais et allemand sont un atout.
Vos perspectives
- Organisation du taux et des jours de travail à déterminer avec le CFO.
- Cadre de travail unique au Col du Pillon, avec une terrasse époustouflante à 3'000m d’altitude.
- Abonnement de ski Alpes Vaudoises offert.
- Prix préférentiels auprès de nos différents partenaires.
- Activité diversifiée au sein d’une entreprise formatrice.
Engagement à durée déterminée du 5 janvier au 17 juillet 2026.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes) à Margaux Jorand-Busset par email uniquement.