Suchst du eine spannende Herausforderung im Projektmanagement und hast Lust digitale Massnahmen und Touchpoints im Rahmen von Sammelaktionen zu entwickeln? Im Team Retailpromotionen verbindest du technische Lösungen mit kreativen Marketingideen. Ob Support your Sport, Support Culture oder Migros Play & Win - wir schaffen Erlebnisse, die nicht nur im Kopf bleiben, sondern auch die ganze Schweiz bewegen.
Was du bewegst
- Projektleitung von komplexen digitale Marketingmassnahmen mit internen und externen Stakeholdern (unter anderem Agenturen)
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Touchpoints (Webseiten, PWA's ...) im Rahmen der Promotion durch kundenzentrierte Arbeitsmethoden in einem agilen Team-Setup
- Neuentwicklung und Weiterentwicklung von digitalen Massnahmen zur Aktivierung von Kundinnen & Kunden
- Monitoring und Reporting der KPIs zur Erfolgsmessung und laufenden Optimierung
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien, Ausarbeiten von Handlungsempfehlungen und Aufzeigen von Prozessoptimierungen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berusferfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion, vorzugsweise im Detailhandel
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Projekten, idealerweise im Bereich Marketing
- Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden in innovative Lösungen zu übersetzen
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Technisches Verständnis und Know-how von digitalen Tools und Plattformen und Erfahrung mit Gamification und AI
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
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