Cahier des charges
Comptabilité
- Assurer la gestion comptable autonome des filiales du groupe afin de garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité des écritures et transactions comptables.
- Veiller à l’application homogène des politiques comptables dans l’ensemble des filiales, conformément aux directives du groupe.
- Contrôler la cohérence des chiffres d’affaires et des résultats des différentes entités.
- Réaliser les clôtures comptables trimestrielles et annuelles.
- Préparer divers reportings à la demande des collaborateurs internes.
- Garantir la bonne application des contrôles internes.
Gestion de la paie
- Participer à l’élaboration des bulletins de salaire et en garantir la conformité avec la législation en vigueur.
- Veiller à l’intégration correcte des éléments variables de paie ainsi qu’à la gestion des cotisations sociales.
- S’assurer de la correcte comptabilisation des charges et éléments salariaux.
- Collaborer étroitement avec le département RH afin d’optimiser les processus liés à la paie.
Préparation des comptes consolidés
- Participer à l’élaboration des états financiers consolidés du groupe.
- Garantir la cohérence et la fiabilité de la consolidation, notamment via le contrôle des éliminations intercompagnies.
Préparation des comptes statutaires
- Établir les comptes statutaires individuels de chaque filiale conformément au Code des obligations suisse.
- Garantir la fiabilité, la transparence et la conformité des informations financières avec la réglementation en vigueur.
- Assurer la préparation et la validation des comptes statutaires dans les délais légaux par l’Assemblée générale, conformément au Code des obligations suisse.
Coordination et communication
- Collaborer étroitement avec l’équipe Finance et Administrative afin de collecter et fiabiliser les données comptables.
- Travailler avec les auditeurs externes lors des audits et fournir les informations nécessaires.
- Assurer le respect des délais pour les décomptes TVA trimestriels et les déclarations fiscales auprès des autorités compétentes, ainsi que leur qualité.
- Gérer les échanges avec l’AFC et les autres parties prenantes externes.
Amélioration des processus et digitalisation
- Identifier les axes d’amélioration des processus comptables et proposer des solutions pour renforcer l’efficacité et la qualité.
- Participer à la mise en place d’outils et de solutions technologiques visant à automatiser et optimiser les processus comptables.
Avec qui ?
En interne, vous intégrerez l’équipe Comptabilité & Finance et collaborerez étroitement avec l’équipe administrative, les comptables ainsi que les Directeurs des différentes filiales du groupe.
En externe, vous serez en relation avec l’organe de révision, les banques, l’AFC ainsi que divers partenaires externes (IT, juridique, fiscalité, assurances sociales, etc.).
À partir de quand ?
Dès que possible
Profil recherché
Compétences techniques
- Expérience solide en comptabilité (minimum 4 ans dans une fonction similaire ou en fiduciaire)
- Maîtrise des normes Swiss GAAP RPC, du Code des obligations suisse et de la fiscalité applicable
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft 365 (Excel, Word, etc.). La connaissance de l’ERP Business Central est un atout
- Capacité d’analyse et de résolution de problématiques comptables, avec force de proposition
- Rigueur et sens du détail garantissant la fiabilité des informations financières
Savoir-être et qualités personnelles
- Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité
- Personnalité dynamique, proactive et esprit d’équipe développé
- Capacité à travailler de manière transverse avec différents départements
Qualifications
- Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité, en entreprise ou en fiduciaire
- Diplôme en comptabilité