Human Resources
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement
- Leitung und Förderung eines engagierten Teams von HR-System-Spezialistinnen und -Spezialisten
- Beratung der HR-Fachbereiche und Führungspersonen in systemtechnischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der IT, externen Partnern und internen Stakeholdern zur Gewährleistung stabiler und nutzerfreundlicher Systeme
- Leitung oder Fachexpertise bei Projekten im HR-IT-Bereich und der Evaluation von Systemlösungen
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich komplexen Organisation
- Fundierte Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, Abacus, Workday o. ä.)
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz
Unser Angebot an Sie
- Kunden- und lösungsorientierte Arbeitskultur
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, digital stark ausgerichteten HR-Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeit- und Homeoffice-Optionen
Ihre Bewerbung
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Manfred Loretz, Leiter HR Projekte & Systeme, Telefon +41 71 494 91 98
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49