Lieben auch Sie Veränderungen und möchten die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Dann sind Sie bei unserem Kunden absolut richtig! Bewerben Sie sich jetzt als (Senior) Manager - International Corporate Tax & Transformation (m/w/d) am Standort Zürich und gestalten Sie anspruchsvolle nationale und internationale Mandate mit.
Aufgabenbereich
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden und Kollegen bei komplexen Tax Accounting- und Direct-Tax-Themen.
- Sie leiten Tax Audits für internationale Gruppen und Schweizer Gesellschaften und verbinden dabei Tax- und Audit-Perspektiven.
- Sie begleiten Kunden bei der Transformation ihrer Tax Functions sowie bei prozess-, daten- und technologiegestützten Lösungen.
- Sie beraten zu aktuellen internationalen Steuerthemen, insbesondere BEPS Pillar 2, und deren Auswirkungen auf Audit und Advisory.
- Sie verantworten Kundenmandate ganzheitlich – von der Planung und Umsetzung bis zur Prozess- und Qualitätsoptimierung.
- Sie coachen und entwickeln Teammitglieder und tragen zu einer leistungsorientierten Teamkultur bei.
Anforderungsprofil
- 5–9 Jahre Berufserfahrung in Tax Accounting, Tax Audit, Corporate Tax oder einer vergleichbaren Funktion.
- Fundierte Erfahrung im Schweizer Steuerumfeld zwingend; Erfahrung im internationalen Corporate Tax von Vorteil.
- Idealerweise Big4-/Consulting-Erfahrung im Corporate Tax sowie Tax Audit/Accounting. Auch eine Kombination aus Consulting und Inhouse ist interessant.
- Sehr gutes Verständnis von Accounting & Tax Reporting (IFRS und/oder US GAAP) und die Fähigkeit, fachübergreifende Zusammenhänge zu erkennen.
- Swiss Certified Tax Expert (STEX) von Vorteil.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Interesse an Technologie und AI im Bereich Tax & Reporting.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend.
Benefits
- Anspruchsvolle nationale und internationale Mandate für führende Banken und Versicherungen.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum auf Manager-/Senior-Manager-Level.
- Internationale Zusammenarbeit und gezielte fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Entwicklung.
- Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes, internationales Arbeitsumfeld.