Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion est une cité dynamique où patrimoine, qualité de vie et innovation se conjuguent au quotidien. Convaincue que le vivre-ensemble constitue un pilier essentiel de son développement, elle place la cohésion sociale au cœur de son action.
Au sein de la section Intégration et proximité, vous contribuerez à concevoir et développer des projets favorisant l'intégration des personnes suisses et étrangères, le renforcement des liens sociaux ainsi que la mise en œuvre de mesures destinées aux seniors.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et contribuer concrètement au vivre-ensemble ? Rejoignez la Ville de Sion !
Chargé-e de projets à 70%
auprès du service de la Cohésion sociale.
Vos missions
- Concevoir, développer et piloter des projets en faveur de l'intégration et de la politique communale des seniors ;
- Identifier les besoins, élaborer des concepts et assurer l'organisation opérationnelle des projets et manifestations ;
- Assurer le suivi des projets (objectifs, planification, ressources, budget, partenariats et évaluation) ;
- Développer et entretenir les collaborations avec les partenaires institutionnels, sociaux et culturels ;
- Participer aux travaux de concertation du réseau et contribuer au développement de nouvelles synergies ;
- Coordonner les différents intervenants et rechercher des financements pour les projets confiés ;
- Participer à l'accueil, à l'information du public cible ainsi qu'à la communication liée aux projets ;
- Collaborer activement avec les membres de la section et participer à son bon fonctionnement.
Votre profil
- Formation tertiaire niveau HES en Travail socialou expérience jugée équivalente ;
- Formation complémentaire en gestion de projets, associée à une expérience confirmée dans le pilotage de projets collaboratifs, le travail en réseau et la coordination de partenaires, idéalement dans les domaines de l'intégration, de la migration, de la cohésion sociale ou des politiques en faveur des seniors ;
- Bonne connaissance des politiques et dispositifs liés à l'intégration et de leurs acteurs ;
- Maîtrise des outils informatiques usuels ;
- Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance d'autres langues constitue un atout ;
- Personnalité autonome, organisée et créative, dotée d'excellentes compétences relationnelles, d'un esprit d'équipe développé et d'une aisance dans la conduite de projets ;
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end ainsi que permis de conduire.
Nous offrons
- Une activité variée, porteuse de sens et en lien direct avec les enjeux de cohésion sociale ;
- L'opportunité de concevoir et de développer des projets ayant un impact concret pour la population ;
- Un environnement de travail dynamique favorisant la collaboration, l'innovation et les initiatives ;
- Des conditions de travail attractives ainsi que des prestations sociales de qualité, conformément au statut du personnel communal.
Entrée en fonctions : à convenir
Traitement
Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de Mme Céline Roduit Arlettaz, cheffe du service de la Cohésion sociale, tél. 027 324 14 11.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 16 août 2026.
Toute offre remise hors délai sera écartée.