Nutzen Sie Ihre Chance und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
Entwicklungspotenzial – ein idealer nächster Schritt für erfahrene Persönlichkeiten.
Ihre Verantwortung:
- Mandatsführung: Verantwortung für die umfassende Betreuung von Unternehmens- und Familienstrukturen in der Schweiz – für Unternehmer und Unternehmerfamilien mit nationalem und internationalem Bezug, inklusive
Planung, Budgetierung und Reporting. - Erste Ansprechperson: Ganzheitliche und langfristige Betreuung Ihrer Klienten – von Unternehmens- und
Steuerstrukturen über betriebswirtschaftliche Themen bis hin zu komplexen Vermögens- und Nachfolgelösungen. - Abschluss & Revision: Verantwortung für Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie die Begleitung von Revisionen.
- Steuer & Struktur: Leitung komplexer Steuerfragen, Review von Steuerdossiers und Entwicklung nachhaltiger
Optimierungen. - Strategie & Steuerung: Verantwortung in Themen wie Unternehmensbewertungen, Nachfolge- und
Vermögensplanung sowie beim Aufbau von Steuerungs- und Kontrollsystemen. - Team & Vorbild: Durch Ihre aktive Rolle im direkten Austausch fördern Sie die Zusammenarbeit, stärken das Team und wirken als Vorbild.
Ihr Profil:
- Holistische Denkweise, langfristige Kundenorientierung und Freude an komplexen Fragestellungen.
- Unternehmerische Haltung, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, im direkten Kundenkontakt Verantwortung zu übernehmen.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Kollegen – mit Potenzial für den nächsten
Schritt Richtung Abteilungsleitung - Weiterbildung auf Experten-Level (Treuhandexperte, Steuerexperte, Experte in Rechnungslegung und Controlling oder Wirtschaftsprüfer) – abgeschlossen oder in Vorbereitung
- 5–7 Jahre Erfahrung im Treuhandwesen, idealerweise im internationalen Umfeld
- Sehr gute Abacus-Kenntnisse
- Deutsch und Englisch fliessend (C1/C2)
Was wir bieten:
- Gestaltung & Verantwortung: Direkter Einfluss auf Mandate und Strukturen – bei uns gestalten Sie Lösungen aktiv, statt nur Teilprozesse zu steuern.
- Attraktive Vergütung: Attraktives Salär mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Verantwortung und Leistung
werden sichtbar honoriert. - Exklusives Umfeld: Direkte Zusammenarbeit mit Schweizer und internationalen Unternehmer und Familien – mit Einblicken in komplexe, globale Fragestellungen.
- Dynamik & Nähe: Kurze Entscheidungswege, direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, ganzheitliche Lösungeneigenverantwortlich umzusetzen.
- Teamkultur: Direkter Austausch, Wissen teilen, Kollegen fördern – gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld
gestalten. - Weiterentwicklung: Individuelles Coaching, Leadership-Programme und externe Weiterbildungen.
- Arbeitszeitmodell: Strukturierte Jahresarbeitszeit mit Flexibilität und geregelter Kompensation von Mehrstunden.
Sind Sie bereit, anspruchsvolle Mandate holistisch zu führen, langfristige Beziehungen zu gestalten und Ihr nächster Karriereschritt in einem exklusiven Umfeld zu machen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
CSF Management AG
Melanie Stauber, HR Business Associate
T +41 41 711 7816
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