RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Former et encadrer les apprentis micromécaniciens / nes CFC en collaboration
- avec notre Responsable mécanique
- Introduction de la formation d’apprentis de mécanicien/ne de production CFC, les former et les encadrer
- Gestion intégrale des plans de formation de tous les apprentis pendant leur cursus (à terme, 3 à 4 apprentis)
- Être garant de la sécurité liée aux apprentis
- Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place un soutien approprié afin de favoriser leur réussite
- Organiser les stages découvertes, métiers et autres événements liés aux jeunes (futur en tous genres)
- Participation active au processus de recrutement des apprentis (forum, speed dating, test de sélection)
- Contribuer à l’amélioration continue et au développement de la formation professionnelle en entreprise
PROFIL RECHERCHE
- CFC de micromécancien /ne ou titre jugé équivalent
- Formation supérieure, un réel atout
- Avoir suivi le cours de formateurs-trices en entreprise (CFFE), un plus
- Bonnes connaissances de la formation professionnelle suisse
- Expérience dans la formation de minimum 2 ans dans un milieu industriel horloger, idéalement en usinage
VOS AVANTAGES
- Des conditions attractives, notre société étant régie par la CCT des industries horlogères et microtechnique suisses
- Un horaire de travail de 40h par semaine, complété par du rattrapage permettant un complément de congés
- Une cafétéria récente et équipée
- Le choix de votre plan LPP
- Horaire libre entre 6h et 20h
- Pause de midi flexible (minimum 30 minutes)
Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise en développement, à taille et valeurs humaines ?
Un cadre de travail agréable et de récents locaux et équipements vous stimulent ?
Alors envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes)