Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht/-überwachung bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region.
Was du bewegst
- Überwachungstätigkeiten in den Filialen
- Bearbeitung von Kundendelikten wie Anhaltungen, Identitätsabklärungen und Anzeigeerstattung bei der Polizei
- Erstellen von Rapporten bei aussergewöhnlichen Vorfällen oder Reklamationen
- Spezialeinsätze im Auftrag der Filialen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Detailhandel oder Sicherheit von Vorteil
- Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre Berufserfahrung als Ladenaufsicht/-überwachung oder im Detailhandel mit Affinität für den Sicherheitsbereich
- Gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe sowie Durchsetzungsvermögen
- Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto; Bereitschaft für Reisetätigkeit sowie Sondereinsätze bei Bedarf
- Einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt
- Erfahrung in Videoüberwachung und -auswertung (CCTV) von Vorteil
- Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich (Einsatz im ganzen Wirtschaftsgebiert der GMZ)
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
- Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Tony Jedamski
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch
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