Du magst Reports und Analysen und hast Freude daran, Optimierungsvarianten zu erarbeiten und neue Lösungen voranzutreiben. Dabei bist du in engem Kontakt mit unseren Regionalverkaufsleitern und Franchisepartner.
Was du bewegst
- Prozess Owner der MDE-Geräte inkl. Neptune Apps
- Durchführung von allgemeinen Analysen und Erstellung von regelmässigen und Ad-hoc-Reportings im Bereich Verkauf, Erarbeitung von möglichen Optimierungsvarianten mit dem Business Controlling
- Erstellung, Optimierung und Überarbeitung von internen Prozessen, auch in Zusammenarbeit mit diversen internen und externen Stakeholdern
- Verantwortung für den ordnungsgemässen Ablauf von bestands- und bestellrelevanten Prozessen im Zusammenhang mit Neptune
- Aufnahme, Validierung und Dokumentation von Shop-Inputs in Form von Change Requests an diverse Applikationen und Systeme. Sicherstellung der Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und den Shops
- Bearbeitung von 2nd-Level-Supportaufgaben im Zusammenhang mit Neptune, MDE und Inventuren
- Erstellung von Manuals zur Unterstützung des Betriebs sowie als Hilfestellung für den 1st-Level-Support und Durchführung von Schulungen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre in ähnlicher Position im Retail-Umfeld
- betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Erfahrung im Projektmanagement und/oder Support, bevorzugt im Retail-Umfeld und idealerweise in Kombination mit agilen Methoden
- Versierter Umgang mit Zahlen und Datenanalysen (BW/Excel)
- Erfahrung im Umgang mit SAP, bevorzugt in SAP Retail
- Hohe IT-Affinität sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Offen gegenüber Neuerungen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie vernetzte Denkweise
- Schnelles Auffassungsvermögen, hohe Eigeninitiative, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie methodische und soziale Kompetenzen
- Bereitschaft für Pikettdienst
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
- Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
- Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Tanja Bechtiger
HR Business Partner
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