HR-Berater*in

Voici la traduction en allemand :Der Migros Wallis beizutreten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu werden, das Qualität, den genossenschaftlichen Geist und Innovation in den Mittelpunkt seines Handelns stellt. Wenn du den Kontakt mit Menschen schätzt und in einem dynamischen Umfeld wachsen möchtest, könnte diese Stelle deine nächste Herausforderung sein.

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im zugewiesenen Bereich
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung während des gesamten Lebenszyklus im Unternehmen
• Umsetzung der HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen sowie interner Reglemente und Weisungen
• Durchführung von HR-Schulungen für den Bereich
• Teilnahme an Sitzungen und verschiedenen Projekten im Zusammenhang mit dem Tätigkeitsbereich

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: als HR-Fachmann*frau
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Teamgeist, empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Proaktiv, lösungsorientiert und sensibel für die Wichtigkeit der Partnerschaft mit allen Stakeholdern
• Anpassungsfähigkeit an Gesprächspartner*innen und aktives Zuhören
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

• Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
• Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne: Label We pay fair
• Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH

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