Generalsekretär*in mit Verantwortung für Legal & Compliance

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

• Unterstützung der Geschäftsleitung und der Verwaltung in strategischen und operativen Fragestellungen
• Vorbereitung, Organisation und Protokollierung von Sitzungen des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung
• Nachverfolgung von Entscheidungen und Sicherstellung der Umsetzung
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von internen Prozessen und Abläufen zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität
• Koordination der internen und externen Kommunikation sowie der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und wichtigen Meetings
• Beratung der Geschäftsleitung und Abteilungen in rechtlichen Fragen (z.B. Vertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht)
• Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Überwachung rechtlicher Risiken
• Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzgesetze sowie Überwachung und Koordination datenschutzrechtlicher Vorgaben und Richtlinien im Unternehmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (z.B. Code of Conduct, Gruppenrichtlinien)
• Durchführung von Schulungen und Sensibiliserungsmassnahmen zu Compliance-Themen
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Behörden

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
• Fachrichtung: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (z.B. Master of Law) und Anwaltspatent
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sowie in der Organisation von Gremiensitzungen
• Hohes Mass an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiert Arbeitsweise
• Französisch (fliessend)
• Deutsch (fliessend)

• Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne: Label We pay fair
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Herr Thomas Zumofen

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