Projektleiter Elektrotechnik

Möchtest du schweizweit an Infrastrukturprojekten im Strassen- und Tunnelbau mitwirken? Du suchst nach einer Möglichkeit, dich in der Planung und Umsetzung elektromechanischer Systeme weiterzuentwickeln? Reizt dich eine Rolle, in der du langfristige Projekte leiten kannst? Dann suchen wir genau dich!

Unser Kunde, ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, sucht einen Projektleiter Elektrotechnik per 15.04.2026 oder nach Vereinbarung zur Verstärkung des Teams!

Das ist deine Chance, an langfristigen Infrastrukturprojekten im Bereich Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen im Strassen- und Tunnelbau mitzuwirken. Du bewegst dich in einem technisch vielseitigen Umfeld mit Energieversorgung, Signalisation und Kommunikationssystemen und arbeitest eng mit Behörden, Planern und ausführenden Unternehmen zusammen. Dabei kannst du dein Know-How und deine Expertise im Team einbringen und gezielt weiterentwickeln.

• Plane und steuere Infrastrukturprojekte im Bereich Betriebs- und Sicherheitsanlagen (BSA)
• Entwickle technische Konzepte und Analysen für elektrotechnische Systeme in Strassen- und Tunnelanlagen
• Koordiniere die Zusammenarbeit zwischen Bauherrschaften, Planungspartnern, Behörden und ausführenden Unternehmen
• Begleite Projekte in der Realisierung inklusive Tests, Inbetriebnahmen und technischen Abnahmen
• Unterstütze bei Ausschreibungen sowie bei der Vorbereitung neuer Projekte

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Systemtechnik oder vergleichbar
• Erfahrung im Umfeld technischer Infrastruktur- oder elektrotechnischer Projekte
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projekttools
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektpartnern

• Langfristige Infrastrukturprojekte mit grossem Planungshorizont
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit
• Interne Weiterbildungsprogramme & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Motiviertes und gut eingespieltes Team
• Regelmässige Team-Events & Afterworks
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

1. Persönlichkeits- und Logik-Test
2. Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten)
3. Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)

Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.

Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.