PhD-Stelle in einem SNF-Projekt zur Erforschung des Phänomens «Sterbefastens» in Pflegeheimen 100 %

Nutzen Sie die Chance, im Rahmen eines SNF-Projekts zu promovieren! In unserem Projekt arbeiten Sie mit Expert:innen aus Forschung und Praxis zusammen und erforschen die Situation des "Sterbefastens" in Pflegezentren in der Schweiz. Auf Basis der Ergebnisse entwickeln Sie gemeinsam mit den Expert:innen eine Handlungsempfehlung für den Umgang mit freiwilligem Nahrungs- und Flüssigkeitsverzicht in Pflegeheimen.

Departement:

Gesundheit

Arbeitsbeginn:

Per sofort oder nach Vereinbarung.
Befristung: auf 4 Jahre

Aufgaben

Sie arbeiten als Doktorand:in im SNF-Projekt «Voluntary Stopping of Eating and Drinking (VSED) at the End-of-Life in Swiss Nursing Homes and Inpatient Palliative Care Institutions: An Explanatory Sequential Mixed-Methods Study to Develop a Patient-Centered Ethical Best Practice Recommendation». Das Projekt verfolgt das Ziel, die Situation und Erfahrungen in Pflegezentren der Schweiz zu erforschen, um eine patientenzentrierte ethische Best Practice Leitlinie zu entwickeln, die Pflegeheime dabei unterstützen soll differenziert auf das Phänomen reagieren zu können.
In den drei empirischen Teilstudien des Forschungsprojektes übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, Ihre inhaltlichen und methodischen Forschungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln:

• Verantwortliche Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Teilstudien: Scoping Review, Entwicklung, Testung und Durchführung eines nationalen Surveys, Durchführung qualitativer Interviews und deren Koordination sowie Management und Steuerung eines Konsensprozesse mittels der Delphi-Technik.
• Analyse der Forschungsdaten und Synthese der Ergebnisse in der als Sequentiell Explanatory Mixed Methods Study angelegt Untersuchung inklusive Data-Integration.
• Kooperative Zusammenarbeitim Projektteam, mit Externen-Partnern und dem Soundingboard.
• Disseminationder Projektergebnisse in wissenschaftlichen und Fachzeitschriften sowie auf (inter-)nationalen Konferenzen.
• Unterstützung der Projektleitung, z.B. bei der Koordination der Zusammenarbeit mit Projektpartnern, der Projektdokumentation und dem Berichtswesen.
• Selbständige Planung und Umsetzung Ihrer Promotion, z.B. im Rahmen des gemeinsamen Doktoratsprogramms "Care and Rehabilitation Sciences" der ZHAW & der UZH

Die Vergütung der PhD Stelle erfolgt gemäss den Vorgaben des Schweizerischen Nationalfonds (SNF)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (MSc)in Pflegewissenschaft, einem anderen Gesundheitsberuf oder den Sozial- und Geisteswissenschaften.
• Hohes Forschungsinteresse sowie erste praktische Erfahrung in der Anwendung quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden.
• Exzellente Fähigkeiten im wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben sowie im konzeptionellen Denken.
• Sehr gute Sprachkompetenzen in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (Empfehlung Französische oder Italienisch).
• Ausgeprägte Fähigkeit sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten sowie hohe Eigeninitiative und Motivation.
• Idealerweise Erfahrungin der person-zentrierten Versorgung von Personen in der Langezeitpflege.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das ZHAW Departement Gesundheit ist eines der grössten und renommiertesten Zentren im deutschsprachigen Raum für die Aus- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Über 2'000 Studierende und 300 Mitarbeitende profitieren von einmaligen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Lehr- und Forschungsaufgaben im Herzen von Winterthur.

Die Stelle ist im Bereich Forschung & Entwicklung am Institut für Pflege angesiedelt. Es erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld, ein engagiertes & interprofessionelles Team und gute Entwicklungsperspektiven.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Prof. Dr. André Fringer/b>
Projektleitung

Jocelyn Schaad
Recruiting Manager