Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Interesse an den vielfältigen Aufgaben einer angewandten Hochschule? Sie verfügen über ausgewiesene Kompetenzen in angewandter Forschung und Lehre sowie im Management? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit die Profilierung eines neu ausgerichteten Instituts voranzutreiben.
Leiter:in Institut für Mensch, Gesellschaft und Technologien 80 - 100 %
Departement:
Angewandte Psychologie
Arbeitsbeginn:
Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung / Bewerbungsschluss: 15. Juli 2026
Aufgaben
Für die Leitung unseres neu ausgerichteten Instituts für Mensch, Gesellschaft und Technologien suchen wir im Zuge der Nachfolgeplanung eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgewiesenen Kompetenzen in Leadership und Management, angewandter Forschung sowie Lehre.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Mitglied der Departementsleitung mit strategischer und operativer Führungsverantwortung des Instituts mit rund 30 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für den vierfachen Leistungsauftrag in Lehre, Forschung und Entwicklung, Weiterbildung und Dienstleistungen
- Positionierung des Instituts und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablaufstruktur sowie aktives Qualitätsmanagement
- Fachliche Leitung und thematische Profilierung im Bereich Psychologie an der Schnittstelle zu technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen
- Förderung der inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit und Kooperation
- Aktive Tätigkeit in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie Lehre
- Ausbau und Pflege nationaler und internationaler Netzwerke in Wissenschaft und Praxis; Übernahme der Rolle als «Scientifc Director» für den internationalen Kongress ICAP 2030
- Repräsentation des Instituts gegenüber internen und externen Stakeholdern
Profil
- Psycholog:in MSc mit Doktorat in einem dem Institut zugeordneten Themengebiet
- Ausgewiesene Erfahrung in personeller, strategischer, fachlicher sowie finanzieller Führung in Expert:innenorganisationen
- Führungsstarke, integrative Persönlichkeit mit hohem Rollenbewusstsein und Fähigkeit zur Perspektivenübernahme als Departementsleitungsmitglied und Institutsleiter:in
- Gutes nationales und internationales Netzwerk in der Scientific Community
- Einschlägige, ausgewiesene Forschungs- und Lehrkompetenzen im Themengebiet
- Erfahrung in der Akquise von nationalen und internationalen Drittmitteln
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen (PhD, ausgewiesene Forschungskompetenz und Publikationstätigkeit, mindestens fünf Jahre Praxis ausserhalb der Hochschule und CAS in Hochschuldidaktik oder vergleichbare didaktische Qualifikation resp. Bereitschaft diese zu erwerben) ist die Verleihung des Professor:innentitels durch den Fachhochschulrat möglich.
Dafür stehen wir
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Das Departement Angewandte Psychologie bietet ein umfassendes Angebot in Aus- und Weiterbildung, vielfältige Beratungsleistungen sowie praxisnahe Forschungsprojekte. In dieser Breite ist die Psychologie an einer Schweizer Hochschule einzigartig vertreten. Seit 1923 schaffen wir neues Wissen, verbinden psychologische Erkenntnisse mit den Herausforderungen der Praxis und stellen unsere Expertise Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zur Verfügung.
Das Departement vereint drei Institute: das IAP Institut für Angewandte Psychologie, das Institut für Mensch, Gesellschaft und Technologien sowie das Institut für Mental Health. Gemeinsam stehen sie für eine wissenschaftlich fundierte, qualitativ hochstehende und gesellschaftlich relevante Psychologie mit starkem Praxisbezug.
Mit seinen Mitarbeitenden, seiner Kultur und seinen vielfältigen Angeboten nimmt das Departement Angewandte Psychologie eine besondere Stellung in der Schweizer Hochschullandschaft ein.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Kontakt
Prof. Dr. Daniela Eberhardt
Direktorin Departement Angewandte Psychologie
Rückruf nach Kontaktaufnahme via E-Mail möglich
Tanja Bucher
Recruiting Manager