Teamleiter*in Kinder- und Jugendschutz (80 %)

Deine Aufgaben

• In dieser Funktion leitest du ein Team von sechs Berufsbeiständ*innen und übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Führung.
• Du führst Kindesschutzmassnahmen im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde.
• Du berätst, unterstützt und befähigst betroffene Personen und initiierst Veränderungsprozesse.
• Du erstellst Rechenschaftsberichte, Stellungnahmen und Anträge.
• Du arbeitest mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
• Bei der Weiterentwicklung des Bereiches arbeitest du aktiv mit.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit sowie über eine Weiterbildung im Kindesschutz oder in systemischer bzw. lösungsorientierter Beratung.
• Du hast Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit und idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder eine entsprechende Führungsausbildung.
• Als empathische, gut organisierte und verlässliche Persönlichkeit hast du Freude daran, Kinder und junge Erwachsene professionell zu beraten und zu begleiten.
• Es motiviert es dich, Strukturen mitzugestalten und Prozesse zu modernisieren.
• Leadership verstehst du als die Fähigkeit, Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Du denkst strategisch, triffst klare Entscheidungen und setzt diese mit Durchsetzungsstärke sowie einem sicheren Gespür für Prioritäten um.

Weitere Informationen unter folgendem Link.

Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot – und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.