HR Advisor mit Französischkenntnissen (m/w/d) 80- 100 %

Unser Mandant ist ein politisch und religiös neutrales Unternehmen im Bereich Immigration, das sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen spezialisiert hat. Mit einem europaweiten Einsatz arbeiten die Mitarbeitenden in verschiedenen Flüchtlingsunterkünften im Auftrag öffentlicher Institutionen.

Als verlässlicher Partner von Bund, Kantonen und Gemeinden bietet unser Mandant Ihnen die Chance, sich in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich zu engagieren.

Im Auftrag dieses Kunden suche ich für das HR Team im Headquater Zürich einen/eine

Deine Aufgaben:

• Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Erkennen von Prioritäten und gezieltes Delegieren von Aufgaben an passende Teammitglieder zur Förderung von Effizienz und Produktivität
• Aktives Mitwirken innerhalb des HR-Teams sowie in enger Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen
• Einbringen deines Fachwissens in bereichsübergreifende Projekte, Arbeitsgruppen und die enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Stellen
• Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Sicherstellung hoher Qualität in den Ergebnissen sowie Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycle – ausgenommen Recruiting und Payroll
• Du bringst Freude an der operativen HR-Arbeit mit und suchst bewusst keine klassische HR-Business-Partner-Rolle mit strategischem Schwerpunkt

Dein Profil:

• Abgeschlossene sekundäre Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann*frau (eidg. Fachausweis)
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (jeweils mündlich und schriftlich auf Niveau C1)
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für die Vernetzung interner Prozesse
• Flexibel, belastbar und mit einer gesunden Portion Humor – auch in hektischen Zeiten

Die Benefits: 

• Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen, multikulturellen Arbeitsumfeld
• Zugang zu einem umfassenden Angebot an internen und externen Aus- und Weiterbildungsprogrammen zur gezielten persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Ein faires und transparentes Vergütungssystem – bestätigt durch unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung für Lohngerechtigkeit
• Die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu erwerben – für mehr Flexibilität und Work-Life-Balance
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung sowie ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option

Wenn du deine HR-Expertise gerne in einem dynamischen, zweisprachigen Umfeld einbringst und Freude daran hast, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln, dann bewerbe Dich unbedingt noch heute! 

Si tu souhaites mettre ton expertise RH au service d’un environnement dynamique et bilingue, et que tu prends plaisir à faire évoluer les personnes et les processus, alors n’hésite pas à postuler dès aujourd’hui !