Teamleiter*in Administration Tiefbauamt (80-100%)

Stadt Luzern
Industriestrasse 6, 6005 Luzern
NEU
  • 14.08.2025
  • 80 - 100%
  • Führungsposition
  • Festanstellung
Als durchsetzungsstarke, team- und kundenorientierte Persönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung und gestalten aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Teamleiter*in Administration Tiefbauamt (80-100%)

Ihre Aufgaben

  • Sie führen in der Administration ein sechsköpfiges Team sowohl fachlich als auch personell.
  • Sie tragen die Verantwortung für die Betreuung eine*r Lernenden.
  • Mit Ihrem Team betreuen Sie die Personaladministration (ohne Lohn) für das gesamte Tiefbauamt.
  • Sie sind zuständig für das Versicherungswesen im Tiefbauamt.
  • Sie erstellen und redigieren Schriftliches, vom Serienbrief bis zu Kundendokumentationen.
  • Sie entwickeln die Dienstleistungen der Administration mit Ihrem Team weiter.

Ihr Profil

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung EFZ und eine Weiterbildung (Fachausweis) abgeschlossen.
  • Vorzugsweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung eines kleinen Teams sammeln.
  • Die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen machen Ihnen Spass.
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Lernenden und führen teamorientiert.
  • Sie freuen sich auf Kontakte mit vielen verschiedenen Berufsgruppen, haben ein sicheres Auftreten und verfügen über sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse.
  • Microsoft 365 ist für Sie ein alltägliches Arbeitsinstrument.

Das Tiefbauamt der Stadt Luzern mit seinen rund 300 Mitarbeitenden hält die Stadt Luzern im Schuss. Ob Verkehrswege, Grünanlagen, die Kanalisation oder die Kehrichtentsorgung – wir planen und unterhalten Infrastrukturen. Gestalten Sie mit uns die Stadt Luzern!

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.