Senior Researcher Human Factors Psychology 80 %

Departement:

Angewandte Psychologie

Arbeitsbeginn:

Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Mitarbeit in zumeist interdisziplinären Forschungsprojekten in Verkehr und Sicherheit mit dem Schwerpunkt Automation und aktive Mobilität
• Mitarbeit bei der Akquisition von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• Durchführung von Lehrveranstaltungen, teilweise auch in Englisch
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten in den Studiengängen BSc und MSc in Angewandter Psychologie

Profil

Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium Psychologie mit Vertiefung in Verkehrspsychologie/Human Factors/Ingenieurpsychologie sowie eine Dissertation. Mehrjährige Berufserfahrung, auch innerhalb der Anwendungspraxis ist explizit erwünscht. Der Schweizer (Verkehrs-)Raum ist Ihnen geläufig bzw. Sie sind bestrebt, diesen rasch und umfassend in Ihren Alltag zu integrieren. Sie verfügen über einen sicheren und zuverlässigen Umgang mit psychologischen Methoden. Ihre Kreativität leben Sie bei der Planung wissenschaftlicher Untersuchungen und der Entwicklung neuer Projekte aus, die explizit auch das vorhandene Fahrsimulationslabor (mit Auto- und Fahrradsimulator) integrieren. Ausserdem verständigen Sie sich problemlos sowohl mündlich als auch schriftlich in einwandfreiem Englisch. Drittmittel- und dienstleistungsorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich, zudem denken Sie betriebswirtschaftlich, sind initiativ, belastbar und zuverlässig.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabe in einem inspirierenden Umfeld mit viel Raum zur Entfaltung in einem engagierten Team.

Das Departement Angewandte Psychologie besteht aus dem Psychologischen Institut und dem IAP Institut für Angewandte Psychologie und verpflichtet sich, wissenschaftlich fundiertes Wissen der verschiedenen psychologischen Schulen und Denktraditionen für die Praxis, d.h. für Unternehmen sowie Organisationen und für Menschen in ihrem Lebens- und Arbeitsumfeld, nutzbar zu machen.

Der Zentrum «Human Factors Psychology» am Psychologischen Institut untersucht, wie situative und personelle Faktoren menschliches Verhalten im Verkehr beeinflussen - insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Energieeffizienz. Ziel ist es, durch fundierte Analysen und psychologische Expertise praxisnahe Interventionen zu entwickeln und deren Wirkung zu evaluieren. Aktuelle Projekte befassen sich u. a. mit verkehrspsychologischen Aspekten in Ortszentren ohne Fussgängerstreifen sowie mit umweltgerechtem Mobilitätsverhalten.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Markus Hackenfort
Professor für Human Factors Psychology

Tanja Schmid
Recruiting Manager