Verantwortliche:r für das Lernendenprogramm der PwC Schweiz

60%

Your Impact

Verantwortliche:r für das Lernendenprogramm (40 %)

• Führung & Unterstützung: Leite und coache Linienausbildner:innen und Lernendenverantwortliche, einschliesslich Onboarding, Schulung und Nachfolgeplanung.
• Rekrutierung: Plane und führe Rekrutierungskampagnen für Lernende durch, unter Berücksichtigung von Markttrends und geschäftlichen Anforderungen. Arbeite eng mit den Lehrlingsverantwortlichen, PICO's und anderen relevanten Stakeholdern an den Standorten zusammen.
• Schulung & Entwicklung: Entwickle und führe Onboarding-Programme sowie fortlaufende Schulungen für Lehrlinge, Lernendenverantwortliche und Linienausbildner:innen durch.
• Marketing & Veranstaltungen: Fördere das Lernendenprogramm durch Marketingaktivitäten, Veranstaltungen und Sozialen Medien. Bewerte und passe das Lernendenprogramm kontinuierlich an, indem Du neue Lehrberufe (z. B. ICT) basierend auf Markttrends und den sich wandelnden Bedürfnissen des Unternehmens identifizierst.
• Budgetmanagement: Verwalte das Budget des Lernendenprogramms, einschliesslich Vertragsmanagement. Qualitätssicherung: Überwache die Programmqualität, definiere KPIs, führe Umfragen durch und setze Verbesserungen um.
• Allgemeine Verwaltung: Diene als Ansprechpartner für lernendenbezogene Anfragen und übernimm administrative Aufgaben.

Lehrlingsverantwortliche:r (20 %) für unsere Treuhand-Lernenden in Zürich

• Coaching & Mentoring von Lernenden: Biete umfassendes Coaching für Lehrlinge an, einschliesslich Leistungsüberwachung (akademisch und am Arbeitsplatz) und Anwesenheitsmanagement (Überstunden und Urlaub). Regelmässige Meetings und Unterstützungsmassnahmen (z. B. Zusatzkurse) sind wesentliche Bestandteile.
• Entwicklung der Linienausbildner:innen: Coache, unterstütze und biete Weiterbildungsmöglichkeiten für Linienausbildner:innen durch regelmässige Kommunikation und Schulungen an.
• Management der Lernendensausbildung: Entwickle, implementiere und überwache Ausbildungspläne für Lernende, um sicherzustellen, dass diese mit den Zielen übereinstimmen. Führe regelmässige Fortschrittsüberprüfungen und Semesterbewertungen in Zusammenarbeit mit den Linienausbildner:innen durch.
• Stakeholder-Management: Diene als primärer Ansprechpartner für externe Stakeholder (Behörden, Schulen, Eltern) und interne Stakeholder in Bezug auf lernendenbezogene Angelegenheiten.
• Netzwerkbeteiligung: Engagiere dich aktiv im PwC Schweiz Netzwerk der Lernendenverantwortlichen.

Your Skill Set

• EFZ Kaufmann/Kauffrau oder Bachelor-Abschluss in HR, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Kursdiplom "Berufsbildner:in" (Kenntnisse der Schweizer Reform der kaufmännischen Berufsausbildung 2023 sind von Vorteil) sowie eidgenössisch anerkanntes Zertifikat für Lehrlingsverantwortliche
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Lehrlingsmanagement oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Employer Branding, Arbeitsrecht, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Talententwicklung und Projektmanagement
• Erfahrung, Engagement und Freude an der Ausbildung sowie an der Arbeit mit jungen Menschen
• Hervorragende Kommunikations-, Kollaborations- und Präsentationsfähigkeiten, kombiniert mit technischer Affinität und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus

Your Contact

Gosia Wiendlocha-Lautliev

About PwC

PwC Switzerland is the leading audit and advisory company in Switzerland. As an independent member of the international PwC network, we help organisations and individuals to deliver solutions and sustained outcomes in the areas of assurance, advisory and tax services.