SAP HR Application Manager - SuccessFactors & HCM

Bei Ypsomed gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Medizintechnik - mit dem Ziel, die Lebensqualität von Menschen mit chronischen Krankheiten nachhaltig zu verbessern. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und neue Perspektiven willkommen sind. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, arbeiten interdisziplinär und entwickeln innovative Lösungen mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer SAP-HR-Systemlandschaft.
Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors und SAP HCM. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen HR und IT und verbinden HR-Prozesswissen mit technischer SAP-Kompetenz sowie einem ausgeprägten Interesse an KI-gestützten Lösungen. Dabei stellen Sie den stabilen Betrieb sicher und entwickeln die Systeme entlang der HR-Prozesse kontinuierlich weiter.

Ref-Nr. 8069

Arbeitsort: Solothurn | Hybrid

• Betreuen, betreiben und weiterentwickeln der hybriden SAP-HR-Systemlandschaft (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
• Analysieren und optimieren von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Sicherstellen des stabilen Betriebs inkl. Release-, Change- und Incident-Management sowie Bearbeiten von 2nd-Level-Tickets und Systemstörungen
• Planen, begleiten und umsetzen von HR-Digitalisierungsprojekten
• Betreuen von Zeitwirtschafts- und Payroll-nahen Systemprozessen sowie unterstützen der Fachbereiche
• Weiterentwickeln und integrieren von SAP-Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Unterstützen bei Datenqualität, Reporting und Datenmigrationen
• Identifizieren und umsetzen von KI-Anwendungsfällen im HR-Umfeld (SAP Business AI / SAP Joule)

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder HR-Management mit Vertiefung in HR-IT oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Application Manager oder in einer HR/IT-Rolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM, Kenntnisse in EC Payroll von Vorteil
• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozessmanagement oder SAP-Integration
• Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- oder SAP-Transformationsprojekten
• Interesse oder erste Erfahrung mit KI-Technologien im SAP-Umfeld (z. B. SAP Business AI, SAP Joule)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Die weltweit über 2200 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.

Heiko Sieger
Workforce Acquisition & Engagement Partner

+41 (0) 34 424 26 34

Solothurn