Specialist Financial Accounting & Payroll (80 - 100%)

Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1’800 Beraterinnen und Beratern und Standorten in Dänemark, Schweden, Norwegen, Deutschland, USA und der Schweiz, wo wir stark expandieren und unsere Präsenz weiter ausbauen möchten. 

Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen. Zum Erreichen bestmöglicher Ergebnisse kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verständnis. Wir verknüpfen die neuesten Theorien mit Sensibilität für Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Menschen mit ein, die in die Veränderungsprozesse involviert sind – wir nennen das Collaborative Consulting. Mit unserem Ansatz schaffen wir seit über 25 Jahren erfolgreich positive Veränderungen. 

Unser dynamisches Unternehmen in Zürich mit rund 90 Mitarbeitenden arbeitet Hand in Hand mit unseren Teams in Dänemark und weiteren europäischen Niederlassungen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Unterstützung. Der Start ist nach Vereinbarung möglich.

Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1’800 Beraterinnen und Beratern und Standorten in Dänemark, Schweden, Norwegen, Deutschland, USA und der Schweiz, wo wir stark expandieren und unsere Präsenz weiter ausbauen möchten. 

Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen. Zum Erreichen bestmöglicher Ergebnisse kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verständnis. Wir verknüpfen die neuesten Theorien mit Sensibilität für Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Menschen mit ein, die in die Veränderungsprozesse involviert sind – wir nennen das Collaborative Consulting. Mit unserem Ansatz schaffen wir seit über 25 Jahren erfolgreich positive Veränderungen. 

Unser dynamisches Unternehmen in Zürich mit rund 90 Mitarbeitenden arbeitet Hand in Hand mit unseren Teams in Dänemark und weiteren europäischen Niederlassungen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Unterstützung. Der Start ist nach Vereinbarung möglich.

Deine Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Mutationsmeldungen an Payroll Provider
• Prüfen und Verbuchen der Lohndaten
• Unterstützung bei Steuerthemen (Mehrwertsteuer usw.)
• Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr
• Projektabrechnung und Rechnungsstellung inkl. Mahnwesen
• Prüfen von Spesenabrechnungen
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellen von monatlichen Reports und Durchführung von Kontoabstimmungen
• Mitarbeit bei internen Projekten
• Allgemeine Unterstützung im Support Office Team

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich des Rechnungswesens (z.B. Fachausweis RW) oder ein betriebswirtschaftliches Studium (HF/FH)
• Erfahrung im Lohnwesen idealerweise mit Weiterbildung
• Einige Jahre Erfahrung in Rechnungswesen und Payroll
• Umfassende MS-Office Kenntnisse
• Deutsch als Muttersprache oder Niveau C2, sehr gute Englischkenntnisse Niveau C1 in Wort und Schrift
• Speditive, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft an Firmenanlässen und Schulungen in Dänemark teilzunehmen

Zusätzlich bringst du viel positive Energie mit, bist aufgeschlossen und hast Freude an der Arbeit in einer äusserst dynamischen Umgebung. Du wirst in unserer Organisation viel Kontakt mit verschiedensten Menschen haben. Daher ist es wichtig, dass du einfach auf Kolleg/innen zugehen und gut in einer Organisation mit vielen Stakeholdern navigieren kannst.

Wir arbeiten mit einem hohen Mass an Freiheit und Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig in unserem Bestreben, mit unseren Kunden und Kolleg/innen aussergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten eine einzigartige Kultur, ein Netzwerk von hilfsbereiten Menschen und ein Unternehmen, das versucht, das Beratungsgeschäft zu verändern, um «Change with Impact» zu schaffen.