Developer Avaloq Payment 80-100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Entwickler (m/w/d) für unser agiles Produktteam mit einem Gespür für Qualität und schlanke Prozesse.

In dieser Rolle sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Aktives Mitglied des Payment-Teams  
  
• Aktive Teilnahme und Freude an den agilen Events des Teams  
  
• Unterstützung bei der Findung und Gestaltung von Lösungen, z. B. im Rahmen von Analysen/Konzepten und Backlog-Refinement  
  
• Umsetzung (Programmierung, Integration, Testing, Rollout) von Kundenanforderungen in Avaloq für Zahlungen einschliesslich Abwicklung und Cash-Reconciliation  
  
• Sicherstellung der Lieferqualität durch Shift-Left, DevOps und in Zusammenarbeit mit dem QA-Team  
  
• Erstellung und Pflege von Eigenentwicklungen und Schnittstellen  
  
• Betrieb von Instant Payment als Container-Lösung  
  
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback und Anpassung des Produkts an die Bedürfnisse der Nutzer  
  

• Kenntnisse und Erfahrung als Avaloq Core Banking Entwickler und/oder Avaloq Business Analyst mit starker Parametrierungserfahrung  
  
• Vorzugsweise Erfahrung in einem oder mehreren der Bereiche Zahlungen, Abstimmung, Abwicklung  
  
• Fliessend in Englisch oder Deutsch  
  
• Gute Programmierkenntnisse in Avaloq Script, PL/SQL  
  
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum, DevOps, Kanban), SAFe-Zertifizierung von Vorteil  
  
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz  
  
• Gespür für konzeptionelle Arbeit (Analyse, lösungsorientiertes Denken)  
  
• Systematische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise  
  
• Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in Produktlösungen umzusetzen  
  

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme