Projektleiter für Kreislaufwirtschaft/Altlastenbearbeitung 80 – 100%

Die Toggenburger Unternehmungen, ein unabhängiges Familienunternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden, leben den Baustoffkreislauf: Bauabfälle werden behandelt und als Baustoffe wiederverwertet. Die Abteilung Umwelttechnik erarbeitet mit Kompetenz, Erfindergeist und Flexibilität optimale Entsorgungslösungen für unsere Kunden.   

Interessierst du dich für ressourcenschonendes wirtschaften? Willst du einen abwechslungsreichen Job mit vielen Kontakten zu externen und internen Ansprechpartnern? Übernimmst du gerne Verantwortung?

Falls ja freuen wir uns auf deine Bewerbung in Winterthur als

Bei uns sind Menschen jeden Geschlechts willkommen.

Dich erwartet eine selbständige, vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld. Du akquirierst abwechslungsreiche Altlasten-/ und Sanierungsprojekte und wickelst diese zusammen mit einem spezialisierten, eingespielten und motivierten Team ab. Im regional verwurzelten Unternehmen bist du schweizweit für unsere Kunden (Bauunternehmungen, Bauherren und Entsorgungsbetriebe) unterwegs und betreust diese. Als wichtige Schnittstelle bei Fragen im Bereich Entsorgung/Umwelt baust du dein Netzwerkt mit Bauherren, Behörden und Fachberatern laufend aus. Du hilfst mit bei der Bearbeitung unserer Baustoffkreisläufe und Vermarktung neuer Umwelttechnikprodukten. 

• Ausbildung an einer Hochschule / Fachhochschule als Ingenieur oder Naturwissenschaftler (z.B. Umweltingenieur, Umweltnaturwissenschaftler, Geologe/Geograph od. ähnliche Fachrichtungen) oder eine baunahe Laufbahn (z.B. Bauführer Tief- oder Rückbau)

• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder in einer ähnlichen Position von Vorteil

• Gute und schnelle Auffassungsgabe, verhandlungssicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

• Sichere und gute Deutschkenntnisse in Wort-/Schrift

• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie konzeptionelle Fähigkeiten

• Führerausweis Kat. B

• Hohes Mass an Teamfähigkeit und Sozialkompetenzen

• Jahresarbeitszeit mit flexibler Zeiteinteilung

• Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Mindestens 25 Tage Ferien und bis zu 10 Brückentage pro Jahr

• Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Regelmässige Firmen-/ und Teamanlässe

• Sehr kollegiales Umfeld

• Auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Einarbeitungszeit, damit du die vielseitigen Bereiche der Toggenburger AG kennenlernst und dir das erforderliche Fachwissen für deinen neuen Job aneignen kannst.