Un/e responsable de portefeuille

Vous disposez d’une excellente fibre commerciale et d’un goût pour le travail en équipe ? Vous êtes une personne polyvalente, autonome et flexible ? Nous cherchons pour notre agence de Genève : Un.e responsable de portefeuille à 100%

Intermédiaire entre le propriétaire et le locataire, le/la responsable de portefeuille accompagne le propriétaire dans sa réflexion stratégique relative à son portefeuille immobilier et assure une gestion proactive des biens qui lui sont confiés.

• Assurer la gestion administrative, technique et financière complète d'un portefeuille d'immeubles en collaboration avec les gérant.e.s techniques et gérant.e.s administratifs.ves
• Etablir des reportings, des budgets et leurs planifications ainsi que l’étude des loyers et du marché
• Définir et mettre en œuvre les stratégies d’exploitation et de commercialisation des actifs immobiliers
• Organiser les campagnes de relocation
• Contribuer à la définition et à la mise en place de standards internes inspirés des meilleures pratiques du secteur (reporting, qualité de service, gestion documentaire), en intégrant des outils digitaux et en optimisant les processus internes
• Minimiser les objets vacants et les arriérés
• Sélectionner les locataires et valider les baux
• Analyser des dossiers financiers avant investissements
• Superviser les demandes de crédits, les appels d’offres, les adjudications ; participer à l’organisation et au suivi des chantiers et des sinistres
• Gérer la consommation d’énergie
• Représenter les propriétaires devant les autorités compétentes
• Préserver les relations avec les propriétaires, les locataires, concierges et tous les autres intervenants

• Expérience de 5 années minimum dans un poste similaire en Suisse, à Genève, en particulier
• Diplôme dans le domaine de l’immobilier ou formation jugée équivalente ; le brevet fédéral constitue un atout ou une volonté à l’obtenir
• Connaissance de la technique du bâtiment et du droit du bail
• Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels ; Quorum constitue un atout
• Importantes facultés administratives (établissement et suivi de bases de données, rédaction de rapports, etc.)

• Esprit d’équipe et autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigueur et proactivité

• 5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d’ancienneté
• Jour d’anniversaire et pont de l’Ascension offerts, ainsi qu’un ou deux jours offerts en fin d’année
• Horaires flexibles
• Prise en charge de 50 % de l’abonnement TPG Genève / places de parking selon la fonction
• 1 jour de télétravail par semaine après 1 an d’ancienneté
• Activités d’équipe : sorties en bateau, ski, Fête de l’escalade, fête de fin d’année, etc.
• Douche à disposition
• Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café)
• Formation continue et participation à des séminaires encouragés

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions salariales) par JobUp ou par courrier à l’adresse suivante : GRANGE Immobilier SA, Ressources humaines, Chemin de Grange-Canal 21, 1208 Genève.