(Senior) People Partner*in mit Führungsaufgaben 80-100% (m/w/d)

Wir entwickeln innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen. So verbessern wir das Leben – für uns und unsere Umwelt. Wir wollen eine treibende Kraft für genussvolles und gleichzeitig ressourcenschonendes Leben sein. Electrolux – Shape Living for the Better.

Electrolux bietet in der Schweiz ein breites Sortiment an Haushaltsgeräten für die Bereiche Küche, Wäsche-, Boden- und Raumklimapflege der Marken Electrolux und AEG an. Neben dem Hauptsitz in Zürich, verfügt Electrolux Schweiz über 9 weitere Standorte. Insgesamt geben rund 450 Mitarbeitende ihr Bestes für unsere Schweizer Kunden.

Betreuen. Unterstützen. Vermitteln. Zusammenarbeit fördern.

In dieser Rolle bist du zentraler Sparringspartner*in für das Business und begleitest Führungskräfte auf Augenhöhe in allen relevanten People?Themen. Du übernimmst Verantwortung für das operative HR in deinem Bereich und bringst Themen proaktiv aus dem Business heraus voran.

Gleichzeitig agierst du als fachliche und disziplinarische Ansprechperson für die zwei People Partner, sorgst für Orientierung und Konsistenz in der Zusammenarbeit und stellst über alle Bereiche hinweg eine einheitliche und qualitativ hochwertige Umsetzung der HR?Prozesse sicher.

Standort: Zürich

Anstellung: Unbefristet

Pensum: 80-100%

Aufgabe

Operative Verantwortung als People Partner*in

• Du bist ein vertrauensvoller, strategischer Senior Sparringspartner für den Bereich Customer Services & Sales (CS&S)

• Mit Leidenschaft berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in zentralen HR-Themen

Verantwortung für das operative HR in der Schweiz

• Gemeinsam mit den zwei People Partner gestaltest und verantwortest du die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Entwicklung und darüber hinaus

• Du stimmst dich mit den HR Bereichen Talent Acquisition, PS&S (People Services & Support) und Talent Management sowie mit Schnittstellen im Konzern ab und sorgst du für effiziente, pragmatische und moderne HR-Services

• Mit einem klaren Blick für das Wesentliche und unter Einbezug von Automatisierungen oder KI treibst du kontinuierliche Veränderungen und Optimierung unserer HR-Prozesse voran

Disziplinarische und fachliche Führung der People Partner

• Obwohl die People Partner organisatorisch nicht direkt an dich berichten, übernimmst du deren fachliche und disziplinarische Führung eigenständig

• Du schaffst Alignment, stellst Qualität sicher und sorgst für eine konsistente Umsetzung über alle Bereiche hinweg

• Mit Freude und Engagement coachst du dein Team, gibst Impulse und förderst ihre Weiterentwicklung

Beitrag zur Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Kultur

• Du wirkst aktiv an Projekten rund um die Weiterentwicklung unserer Organisation und Unternehmenskultur mit

• Strategische Themen übersetzt du in pragmatische, greifbare Lösungen, die im Alltag funktionieren

• Du bringst dich in HR-Projekte und Initiativen ein und gestaltest so unsere Zukunft aktiv mit

Was wir bieten

• Eine spannende Arbeitsstelle beim führenden Haushaltsgeräteanbieter mit attraktiven Anstellungsbedingungen

• Moderne Büroräumlichkeiten in Zürich Altstetten

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten & hybriden Arbeiten

• Mitglied eines starken und etablierten Teams, bei dem Vertrauen, Verantwortung und Selbstständigkeit geschätzt wird

Kenntnisse & Erfahrungen

• Du verfügst über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Umfeld (z. B. CAS/MAS, FH- oder Universitätsstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar) und bringst ein solides fachliches Fundament mit

• Mit mehreren Jahren Erfahrung (idealerweise 8–10 Jahre) als HR Business Partner*in/ People Partner*in in einem dynamischen Umfeld kennst du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle aus erster Hand

• Du denkst unternehmerisch, erkennst Zusammenhänge schnell und verstehst es, auch komplexe Situationen klar zu strukturieren und in pragmatische, wirkungsvolle Lösungen zu übersetzen

• Du arbeitest eigenverantwortlich, mit einem hohen Anspruch an Qualität und übernimmst Ownership, auch über deinen direkten Verantwortungsbereich hinaus

• Mit deiner offenen, empathischen und klaren Kommunikation schaffst du Vertrauen und überzeugst als Sparringpartner auf allen Ebenen – dabei bringst du Erfahrung im Coaching von Führungskräften mit

• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen HR-Tools und ein gutes Gespür dafür, wie Automatisierung und KI den HR-Alltag sinnvoll unterstützen und verbessern können

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch - Französisch ist sicherlich ein Plus, aber kein Muss

Bei uns arbeiten grossartige Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäss ist, sondern weil wir überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn du unsere Werte teilst, laden wir dich ein, deinen ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Tool. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen prüfen können, die über das Online-Tool eingehen. Bewerbungen per E?Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Auch Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Hier erfährst du mehr über Electrolux in der Schweiz: www.electrolux.ch/karriere

Das international renommierte Institut Top Employers zeichnet uns als einen der besten Arbeitgeber der Schweiz aus. Was uns ausmacht? Es ist unser Mindset, das Leben für unsere Kundinnen und Kunden – und für die Gesellschaft – zu verbessern. Bei uns können sich Mitarbeitende aktiv einbringen und mitgestalten. Dadurch entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und der Spass am Arbeitsplatz kommt nicht zu kurz. Zudem bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Werde Teil unserer Electrolux?Familie!

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