Fachspezialist*in BGM - Gesundheitsförderung & Entwicklung

Dauerstelle

Stadtspital Zürich

Du willst einen echten Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Menschen leisten? Bei uns hast du die Möglichkeit, BGM nicht nur zu denken, sondern wirksam umzusetzen.

Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und teamorientierte Persönlichkeit, die in dieser wichtigen Rolle zusammen mit dem BGM-Team die weitere Entwicklung und konzeptionelle Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sicherstellt und sich dafür einsetzt, dass BGM nicht als isoliertes Projekt, sondern als integraler Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung wirkt.

• Du entwickelst und gestaltest die BGM-Strategie weiter, mit klarem Fokus auf Prävention, Früherkennung und systemische Gesundheitsförderung.
• Du konzipierst, pilotierst und skalierst datengestützte Instrumente, insbesondere ein Frühindikatorensystem zur Absenzenanalyse, und übersetzt Erkenntnisse in handlungsrelevante Massnahmen.
• Du gestaltest partizipative Prozesse mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um BGM-Massnahmen bedarfsgerecht, akzeptiert und nachhaltig zu verankern.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Ansätze für Risikogruppen mit erhöhter Absenzenbelastung und verknüpfst diese gezielt mit den Angeboten des Case Managements.
• Du berätst Führungskräfte datenbasiert, führst Schulungen und Workshops durch und stärkst so die Kompetenz der Vorgesetzten im Umgang mit Gesundheit und Belastung.
• Du evaluierst die Wirkung von BGM-Massnahmen mit klaren Kennzahlen, leitest daraus Weiterentwicklungen ab und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung bei.

• Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Public Health, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder in komplexen Organisationen mit heterogenen Berufsgruppen.
• Fundiertes methodisches Know-how im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung.
• Fähigkeit, konzeptionell zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen.
• Fähigkeit, in einem interdisziplinären und agil arbeitenden HR?Team wirksam mitzuwirken, gemeinsame Lösungen zu entwickeln und bereichsübergreifende Perspektiven einzubeziehen
• Erfahrung in der Moderation und Facilitation partizipativer Prozesse.
• Ausgeprägte Datenkompetenz und Freude an strukturierter Analyse als Steuerungsgrundlage.

Wir bieten dir mehr als nur einen Job. Das Stadtspital Zürich ist geprägt von einer offenen Du-Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander, Respekt und Wertschätzung. Zudem bieten wir dir attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich mit ausgezeichneten Sozialleistungen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein.

Herzlich willkommen bei uns im Stadtspital - für Fragen oder weitere Informationen freut sich Tobias Godet, Bereichsleiter Personal- und Organisationsentwicklung, Telefon +41 44 416 01 06, über deine Kontaktaufnahme.

Referenz-Nr.: 50179