HR Business Partner/-in

Zürich-Flughafen (und Homeoffice) | 80-90%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Den Geschäftsleitungsmitgliedern und den Linienvorgesetzten (u.a. für die wissenschaftlichen Wetter- und Klima-Bereiche) im Rahmen des gesamtheitlichen HR LifeCycle (inkl. Rekrutierung auf sämtlichen Stufen) als Sparring-Partner zur Seite stehen
• Die Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen beraten und betreuen
• Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben begleiten und unterstützen
• Für Fachthemen wie z.B. das Personalkostencontrolling verantwortlich sein
• In fachbezogenen HR-Projekten mitarbeiten oder diese leiten sowie in Arbeitsgruppen mit anderen Bundesämtern mitwirken

Das macht Sie einzigartig

• Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA, MAS in HRM oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Kontaktfreudig, proaktiv und teamfähig
• Versiert im Umgang mit Zahlen, SAP und SuccessFactors
• Absolut zuverlässig, integer und diskret
• Sie verfügen über aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

Bei MeteoSchweiz setzen Sie sich täglich mit Leidenschaft und Fachkompetenz entlang des gesamten HR Life Cycles dafür ein, Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. In unserem dynamischen HR-Umfeld bewegen Sie sich souverän und beratungsstark. Sie arbeiten proaktiv, eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit dem Team sowie den Führungspersonen.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

MeteoSchweiz Gut zu wissen

Das Bundesamt für Meteorologie und Klimatologie (MeteoSchweiz) ist der nationale Wetterdienst der Schweiz. Wir erfassen und prognostizieren Wetter und Klima in der Schweiz und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zum Wohlergehen der Bevölkerung und zum Nutzen von Wirtschaft, Wissenschaft und Umwelt.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Zusätzliche Informationen

Erstgespräche finden am 1. Juni 2026 statt.

Fragen zur Stelle

Nicole Gianotti
+41 58 460 95 04

Fragen zur Bewerbung

Annette Kleisun
+41 58 460 92 35