Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau (Mitglied Unternehmensleitung)

Du entwickelst Strategien, setzt klare Wachstumsimpulse und stellst sicher, dass unsere Shop-Formate auf höchstem Niveau umgesetzt und weiterentwickelt werden. Dabei verbindest Du strategische Weitsicht mit unternehmerischem Denken und operativer Exzellenz. Mit Deinem Gespür für Marktchancen entwickelst Du unser Shop-Netz nachhaltig weiter.

• Du trägst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Verkauf, Expansion und Bau auf Geschäftsleitungsebene und entwickelst Bereichsstrategien entlang der Unternehmensziele
• Du steuerst die nachhaltige Entwicklung von Umsatz, Frequenz und EBIT über alle Vertriebskanäle und Formate hinweg
• Du verantwortest die Expansion des Shopnetzwerks & eruierst Opportunitäten mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und strategische Relevanz. Die Shops prüfst Du hinsichtlich Performance, Qualität und Wachstumspotenzial und leitest daraus Massnahmen ab
• Du evaluierst neue Standorte für migrolino-, mio- und Gooods-Konzepte und identifizierst zusätzliche Wachstumschancen im Bereich Master-Franchise dank Deiner guten Vernetzung im Retail - und Convenience-Markt Schweiz
• Du stärkst gemeinsam mit Deinen Teams die operationelle Exzellenz in den Shops und entwickelst Prozesse, Standards und Qualitätssysteme kontinuierlich weiter
• Du stellst zusammen mit der Bauabteilung die konsequente Markenidentität, Wiedererkennbarkeit und hohe Umsetzungsqualität unserer Shop-Formate sicher
• Du gestaltest eine professionelle, vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern sowie internen und externen Stakeholdern

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung: Mehrjährig Fundierte Praxis in den Bereichen Verkauf, Expansion und Bau
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Detailhandel mit ausgewiesenem Leistungsausweis, idealerweise im Franchise-Umfeld
• Erfahrung in der zielgerichteten Steuerung von Organisationen über KPI-basierte Führungsinstrumente
• Strategische, konzeptionelle und unternehmerische Stärke gepaart mit einem ausgeprägten Entrepreneur-Mindset
• Hohe Führungswirksamkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Menschen, Themen und Organisationen in Bewegung und zusammen zu bringen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein überzeugendes Auftreten und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen; Freude am Netzwerken.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und professionelle Umgangsformen auf Executive-Niveau
• Leidenschaft dafür, Wachstum aktiv zu gestalten, Qualität hochzuhalten und starke Formate erfolgreich weiterzuentwickeln
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Kontakt
Frau Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
+41585774284

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