Senior Software Engineer im Bereich Partnerdaten / CRM (m/w/d) 80 - 100%

Willkommen in deiner Zukunft!

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Möchtest du die digitale Zukunft von Zurich Schweiz aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem engagierten Team entwickeln wir das neue zentrale Partnerdaten-Management-System. Als Senior Software Engineer gestaltest du die Arbeitsweise der Zurich von morgen und bringst deine Expertise gezielt ein. 

Dich und dein Team erwarten spannende technische Herausforderungen mit der Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen. Werde Teil unserer Mission und bring deine Ideen ein - gemeinsam gestalten wir Innovation!

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Software Engineer.

Was du tust

• Du gestaltest und verantwortest die Konzeption und Umsetzung des neuen Partnerdatensystems der Zurich Schweiz
• Du entwickelst gemeinsam mit einem cross funktionalen Team neue Features, treibst technische Innovationen voran und stellst sicher, dass unser System performant und skalierbar bleibt
• Du konzipierst, entwickelst und pflegst ETL Prozesse für die Migration und Integration von Partnerdaten
• Gemeinsam mit dem Team definierst und etablierst du technische Standards und Best Practices
• Du übernimmst technische Verantwortung im Projekt und optimierst kontinuierlich die Code Qualität und Security

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes (Fach )Hochschulstudium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Backend Entwicklung mit Java, Spring Boot, SQL und Apache Kafka sowie ausgeprägte Hands on Erfahrung im Umgang mit MySQL Datenbanken
• Kenntnisse im Bereich ETL & Datenmigration, vorzugsweise mit Azure Data Factory
• HohesQualitäts und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit sowohl im Team als auch selbstständig strukturiert zu arbeiten
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.