System Engineer Lead (w/m/d)

Baue mit uns die nächste Generation der Migros-Customer-Experience: komplexe Microservices, smarte SAP-CX-Extensions und echte technische Wirkung.

• Du entwickelst anspruchsvolle Microservices und SAP-CX-nahe Side-by-Side-Extensions
• Du setzt komplexe Integrationen um und stellst sauberes API- und Event-Design sicher
• Du führst technische Reviews durch und stellst Code-Qualität sowie Security-Vorgaben sicher
• Du steuerst externe Entwickler*innen aus Governance Sicht und hältst Standards konsistent
• Du definierst als Engineering Lead Vorgaben, Prozesse und Frameworks, schaffst gemeinsames Verständnis im Team und sicherst Qualität sowie Kontinuität im gesamten Entwicklungsprozess, ohne personelle Führungsverantwortung

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Microservices mit Java und Spring Boot - idealerweise in Enterprise oder SaaS Umgebungen
• Fundiertes Verständnis von Integrationsarchitekturen, API Design, Messaging und Cloud basierten Betriebsmodellen
• Erfahrung mit Side by Side Entwicklungen im Kontext von SAP SaaS Produkten (z. B. SAP CX) oder die Bereitschaft, dich schnell tief einzuarbeiten
• Freude an der Entwicklung eines Engineering Teams
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner

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