Teamleiter Produktion / Supply Chain (m/w/d), Zürich

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das Schweizer Genusskultur produziert. Bei uns gestaltest du Prozesse, förderst dein Team und feierst gemeinsame Erfolge. Wir geben dir Raum für Entwicklung - fachlich und persönlich. Wertschätzung, Stolz auf unsere Produkte und Wachstum im Migros Universum warten auf dich.

• Du führst, coachst und entwickelst dein Team (20-25 Mitarbeitende) zu Höchstleistungen.
• Du steuerst die Produktions- und Lieferprozesse und sorgst für termingerechte Auslieferungen.
• Du optimierst laufend Abläufe (Lean, Kaizen) zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
• Du stellst die Einhaltung von Qualitäts , Hygiene und Sicherheitsstandards sicher.
• Du koordinierst Schnittstellen zu Einkauf, Technik und Qualitätsmanagement.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: Nahrungsmittelbranche / FMCG
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld
• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lebensmitteltechnik, Produktionstechnik, HF/FH oder gleichwertig).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktion oder Supply Chain in der Nahrungsmittelbranche / FMCG, davon Erfahrung in Führungsaufgaben.
• Fundierte Kenntnisse in Produktionssteuerung, Lean Methoden sowie Basiswissen in QM und GMP/HACCP Anforderungen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamförderung; ausgeprägtes Prozessdenken und lösungsorientiertes Handeln.
• Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Roger Schär
HR Business Partner

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