Sortiments Manager 80-100%

Du unterstützt die Leiterin Sortiment & Marketing Wholesale bei der Umsetzung der Strategie und führst und optimierst die zugeteilten Sortimentsbereiche selbständig und in enger Absprache mit den internen Fachstellen nach Umsatz-, Absatz- und Rentabilitätszielen.

• Selbstständige Führung der zugeteilten Plansortimente gemäss den Zielvorgaben aus dem Businessplan und unter Berücksichtigung der gesetzten Ziele in der Strategie Wholesale
• Analyse der zu betreuenden Plansortimente inklusive Empfehlung von Massnahmen bei Zielabweichungen
• Ausführung von wöchentlichen, monatlichen und jährlichen Controllings für die verantworteten Plansortimente
• Mitwirkung bei der Planung, sowie Weiterentwicklung der Plansortimente und Bedarfsbereiche für migrolino Wholesale
• Ermittlung von Markt- und Konsumententrends durch eine aktive Markt- und Konkurrenzbeobachtung
• Aufzeigen und Realisierung von Kostensenkungspotenziale in der gesamten Wertschöpfungskette sowie Nutzung von Synergien im Konzern
• Sicherstellung eines einwandfreien und adressatenorientierten Kommunikationsfluss innerhalb der Unternehmung und mit externen Anspruchsgruppen
• Aktive Leitung oder Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten, welche Themen der Wertschöpfungskette betreffen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung: 2-3 Jahre in ähnlicher Position
• abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Marketing/Einkauf
• Know-how im Beschaffungs-, Category- und/oder Product Management
• Erfahrung aus der Lebensmittelindustrie von Vorteil
• Starke Markt- und Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Gute analytische Fähigkeiten
• Teamplayer
• Kommunikationsstark
• Hohe Eigeninitiative sowie methodische und soziale Kompetenzen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
• Faire Löhne: Unser Vergütungsmodel stellt eine faire und diskriminierungsfreie Entlöhnung sicher.
• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
• Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
• Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Tanja Bechtiger
HR Business Partner

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