Teamlead HR Operations (w/m/d)

Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für HR-Prozesse und möchtest ein eingespieltes Team von sieben Expertinnen erfolgreich leiten und weiterentwickeln? Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von rund 3'000 Mitarbeitenden, optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und treibst Projekte wie die Umstellung von SAP HCM auf SAP SF erfolgreich voran.

• Personelle und fachliche Führung sowie Förderung und Weiterentwicklung des HR Operations Teams
• Verantwortung für eine reibungslose Personaladministration entlang des gesamten Employee-Lifecycle für ca. 3'000 Mitarbeitende in allen drei Landessprachen, inklusive Sicherstellung der Datenqualität
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in oder Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, mit besonderem Fokus auf die Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors per 1. Januar 2027

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: als HR-Fachperson oder andere äquivalente HR-Weiterbildungen
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration in einer leitenden Funktion
• Solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Erfahrung mit SAP, SAP SuccessFactors und anderen HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und präziser Arbeitsweise
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Beteiligung öffentlicher Verkehr: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner

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