HR Business Partner (w/m/d)

Wer wir sind

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Wir suchen eine Person für die Rolle als HR Business Partner, die das People & Culture Team in einer neuen Funktion ergänzt. In dieser Position bist du die erste Ansprechperson für unseren Customer Service Bereich sowie für unser eigenes People & Culture Team und gestaltest aktiv eine grossartige People Experience mit.

Dich erwartet eine gesunde Mischung aus Hands-on-Arbeit im Alltag (ja, echtes HRBP-Leben!) und komplexeren Aufgaben, bei denen du die Weiterentwicklung und das Wachstum dieser Bereiche unterstützt.

Wenn du gerne vielfältig arbeitest, Wirkung erzeugen willst und Business Partnership für dich mehr als nur ein Buzzword ist – dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.

Deine Aufgaben

• Du berätst und stärkst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Du analysierst Erfolgskennzahlen (KPIs, Monitoring) und entwickelst gemeinsam mit dem Business geeignete Massnahmen – als Sparringpartner auf Augenhöhe.
• Du bist zentrale Kontaktperson für unsere Kernprozesse wie Performance- und Lohnrunden sowie für unsere Systemlandschaft, inklusive deren kontinuierlicher Optimierung.
• Du übernimmst auch administrative Aufgaben rund um Weiterbildungen und Geschäftsreisen.
• Gemeinsam mit deinem Team und den Fachbereichen führst du Projekte durch, die unsere Quartals- und Jahresziele unterstützen und die Wirkung unserer Arbeit erhöhen.
• Du begleitest Führungskräfte dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten, Konflikte zu lösen und ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.

Deine Fähigkeiten

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung als HR Business Partner und kennst dich gut im Schweizer Arbeitsrecht aus. Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind ein grosses Plus.
• Idealerweise hast du bereits in einem operativen (industriellen) Umfeld gearbeitet und kennst die Besonderheiten des Shopfloors.
• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch – das ist bei unserer internationalen Zusammenarbeit essenziell. Französischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus.
• Du gehst Aufgaben geduldig an, kommunizierst klar und überzeugend und bringst ein gesundes Mass an Durchsetzungsstärke mit.
• Du arbeitest eigenständig, denkst pragmatisch und findest einfache Lösungen.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft unterstützt du dort, wo gerade Bedarf ist.
• Du bringst Belastbarkeit und Flexibilität mit – gerade, wenn sich Strategien ändern.
• Du löst Herausforderungen kreativ und mit Eigeninitiative.
• Und wenn du all diese Fähigkeiten mit Herz und Humor kombinierst – dann entsteht die wahre Magie.

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.