Anlagenführer Pelletierung (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Region Küssnacht

01.04.2026 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Die Faszination für innovative Technologien und das Streben nach Energieautarkie treiben uns beim EBL Energiezentrum Rigi an. Als lokaler Energieproduzent erzeugen wir Strom, Wärme und Pellets aus regionalem Holzabfall. Damit erhöhen wir die Energieunabhängigkeit der Region, fördern die Nachhaltigkeit und generieren regionale Wertschöpfung sowie Arbeitsplätze.

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Für unser Pelletwerk su chen wir dich, eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen als

• Selbständige fachliche und wirtschaftliche Betreuung und Wartung des Pelletwerk
• Disposition der Annahme- und Verladezeiten mit den Lieferanten und Kunden
• Inbetriebnahme und Überwachung der Anlagen im Pelletwerk
• Selbständige Störungssuche und Störungsbehebung
• Unterstützung bei Reparatur- und Servicearbeiten
• Einsatzkoordination von Lieferfirmen (Reparatur, Service, Instandhaltung)
• Pikettdienst bzw. Rufbereitschaft sowie Wochenend- und Feiertagsdienste

• Grundbildung im technischen Bereich mit EFZ
• Nachgewiesene Kenntnisse im technischen Arbeitsumfeld
• Affinität zu Steuerungssystemen
• Deutsch auf Muttersprachniveau
• Gültiger Führerausweis (Kat. B) und Bereitschaft zum 24h Pikettdienst mit Nachtschicht
• Erfahrung im Bereich der Fernwärme oder Pelleterzeugung ist ein Vorteil

• 13. Monatslohn brutto für netto
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Dienstjubiläum ab dem 5. Anstellungsjahr

• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)

• 13. Monatslohn brutto für netto
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Dienstjubiläum ab dem 5. Anstellungsjahr

Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

T 0800 325 000 * info@ebl.ch