Lehrer/-in Ambulante Heilpädagogik, 30-40%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung an Standorten Solothurn, Olten und Breitenbach eine/-n Lehrer/-in Ambulante Heilpädagogik, 30-40% mit Möglichkeit auf Pensenerhöhung.

Ihre Verantwortung

• Sie begleiten Schüler und Schülerinnen, für die der Schulbesuch vorübergehend sehr erschwert und unmöglich ist zurück in einen geregelten Schulalltag.
• Dabei berücksichtigen und beziehen Sie das familiäre, schulische und soziale Umfeld der Kinder mit ein.
• Sie analysieren Situationen und entwickeln dafür passende Interventionen für das betroffene System selbstständig mit Berücksichtigung, dass Ihr Einsatz für das jeweilige Kind befristet ist.
• Die betroffenen Schüler und Schülerinnen und ihr Umfeld helfen Sie darin, sich die nötigen Unterstützungen zu holen, damit die Beschulung wieder möglich wird.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Diplom in schulischer Heilpädagogik oder über einen MAS in Special Needs Education.
• Berufserfahrung im Schulsetting mit Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Situationen bringen Sie bereits mit. Die interdisziplinäre Vernetzung mit verschiedenen Fachpersonen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Kreativität in Bezug auf Arbeitsort sowie bei der Suche nach individuellen Lösungen aus.
• Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen und an nachhaltigen Lösungen rundet Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Regula Meister

Gesamtschulleiterin HPSZ

032 627 29 75

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.