Marketing Specialist (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an der operativen Arbeit? In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie aktiv Projekte, übernehmen die bereichsübergreifende Koordination der POP-Kommunikation und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe, bei der Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Marketings beitragen können!

Wichtige Hinweise: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@migrol.ch.

• Eigenständige Organisation und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen am Point of Purchase (POP) für alle Geschäftsbereiche, jedoch mit Fokus Tankstellengeschäft (Bereich Mobilität)
• Aktive Mitarbeit an Projekten und operativen Aufgaben im Tankstellengeschäft
• Verantwortung für die Bestellung und Verwaltung von POP-Materialien für das Tankstellengeschäft
• Unterstützung des Marketing-Teams für die Bereiche Energie (Fokus Heizöl) sowie Auto Service (Fokus Pneus & Felgen sowie Werkstatt-Dienstleistungen)
• Mitarbeit an ausgewählten Projekten und operativen Aufgaben im Bereich E-Mobilität
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Prozessen
• Abteilungsübergreifende Unterstützung der Teams bei der Umsetzung einzelner Marketingmassnahmen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation
• Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im operativen Marketing/Kommunikation
• Gute Kenntnisse in Adobe InDesign sowie digitalen Tools für Projektkoordination und Kommunikation
• Kenntnisse in der Koordination und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen (insbesondere POP-Kommunikation)
• Operative und praxisnahe Denkweise mit Fokus auf Umsetzungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu übernehmen und umzusetzen
• Deutsch (verhandlungssicher)

• Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Migros-Ferien, Interhome, Event-Tickets, Fitness-Abos
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
• Mitarbeiterangebote: Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278

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