Testmanager*In Finance Solutions

Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt in Projekten und bei der Transformation und Digitalisierung auf und um SAP S/4 HANA. Für den Art Finance Solutions im agilen Team Cross System Services suchen wir eine analytisch starke, unternehmerisch denkende und gewinnende Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative, die über ein tiefes Knowhow in SAP und Test Management verfügt.

• Sicherstellen eines professionellen Testmanagements im Agile Release Train Finance Solutions
• Sicherstellen risikobasierte Testautomatisation
• Erstellen, Überwachen und Anpassen der Teststrategie, Testpläne und Testkonzepte
• Koordinieren und Überwachen der festgelegten Testaktivitäten bezüglich Qualität, Termine und Kosten
• Enge Zusammenarbeit mit Agile Teams, technischem Release Management und Epic Owner

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-) Informatik
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im SAP Umfeld in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrung im Enterprise Test- und Releasemanagement im SAP Umfeld (idealwerweise mit Solman und CALM)
• Erfahrung und Kenntnisse der ITIL Prozesse
• ISTQB-Zertifizierung Foundation Level Zertifikat
• Arbeiten in agilen Setups (Scrum, SAFe)
• Deutsch (fliessend)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner

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