Leiter/in Personal (m/w/d)

Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren zwei Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnautomation bieten wir vielseitige sowie spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.

Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren zwei Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnautomation bieten wir vielseitige sowie spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n 

• Gesamtverantwortung für alle Prozesse des HRM   o Personalsuche, -selektion, -erhaltung, -entwicklung und -trennung
• HR-Administration
• Lohnbuchhaltung bis zu 160 Mitarbeitenden (Schweiz)
• Sicherstellen aller lohnrelevanten Informationen für die Lohnverarbeitung der Auslandgesellschaften zH. des Treuhänders (DE, AUT)
• Personalberatung und -betreuung 
• Absenzen Management
• Steuerung von HR-Projekten und Konzepten (z.B. Employer Branding etc.)

Sie verfügen über eine qualifizierte HR Ausbildung und ausgewiesene Fachkompetenz im Human Resources Management. Wir wenden uns an eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit entsprechender Berufserfahrung. Zudem bringen Sie Recruiting und Führungserfahrung aus einer vergleichbar grossen Organisation mit.

Als Person zeichnen Sie sich durch Offenheit, Diskretion und eine ausgeprägte Hands on Mentalität aus. Im Umgang mit MS Office und gängigen HR Tools sind Sie versiert; idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse im Lohnsystem SwissSalary. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher, weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch – runden Ihr Profil ab.

• Weiterbildungsmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeit
• Marktgerechter Lohn
• Familiäres Umfeld
• Moderne Arbeitsplätze

Work-Life Balance

Ausserhalb der Blockzeiten von 08.30 - 11.30 Uhr bieten wir flexible Arbeitszeiten, in denen Sie Ihre Zeit frei einteilen können.

Mobilität (Parkplätze)

Werden gratis neben dem Betriebsgebäude in Reiden zur Verfügung gestellt.

Weiterbildung

Die Firma fördert ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten und den erbrachten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dabei beteiligt sie sich finanziell an den Kurs- und Schulgeldern, falls die Weiterbildung im Interesse der Firma liegt.

Dienstjubiläum

Bei 10, 15, 20, 25, 30 und 35 Dienstjahren erhalten Sie ein Dankeschön

Freizeit und Sport

Damit Sie gesund bleiben, steht Ihnen unser Fitnessraum sowie Duschen zur Verfügung.

Mitarbeiteranlässe

Es gibt vier Mitarbeiter-Infos pro Jahr. Im Sommer sponsert die Firma einen Grill-Plausch. Am Jahresende wird eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden veranstaltet.

Sandra Oesch
Industriestasse 3
6260 Reiden

+41 62 749 07 07

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau Sandra Oesch, Leiterin Personal.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche online über das Bewerbungsformular eingereicht werden.

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