Teamleiter*in HR-Services

Zürich grüner - so lautet unsere Vision. Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet rund 40 Prozent der Stadtfläche. Unsere rund 600 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen leisten mit ihrer Arbeit entscheidend zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich.

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und verstehen uns als integrative und verantwortungsvolle Arbeitgeberin.

Aufgaben

• Sie führen das Team HR-Services mit 4-5 Mitarbeitenden fachlich und personell und stellen eine verlässliche, serviceorientierte HR-Administration sicher
• Sie gewährleisten die reibungslose Umsetzung, Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der personalrechtlichen Vorgaben – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Steuerung der Umsetzung der jährlichen HR-Kernprozesse (Ziel- und Beurteilungsprozesse, Lohnrunde, Prämien) im Rahmen der städtischen Vorgaben
• Sie sind mitverantwortlich für den Rollout von städtischen HR-Instrumenten und Prozessen, befähigen die Linie und stellen den Informationsfluss zu den HR Business Partner*innen sicher
• Sie leiten oder begleiten anspruchsvolle HR-Projekte, übernehmen eine zentrale Rolle bei HR-Revisionen und stellen die Qualitätssicherung von HR Merkblättern, Formularen und Vorgabedokumenten sicher

Profil

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Weiterbildung im Bereich Human Resources; ein juristischer Hintergrund ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder einem komplexen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in der Prozessgestaltung sowie Freude an personalrechtlichen Fragestellungen
• Engagierte, führungsstarke Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Weitblick verbindet
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher IT-Affinität

Wir bieten

• Ein motiviertes, kompetentes Team mit starkem Teamspirit sowie ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet
• Ein breites städtisches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ferienkauf sowie Treueurlaub
• Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Verpflegung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne Esther Erni, Leiterin Human Resources Management, 044 412 46 40, ab dem 2. Februar 2026 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online Bewerbungs-Tool. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr. 48837