Leiter*in Einkaufsperformance, -excellence & -prozesse

In dieser strategischen Schlüsselrolle leitest du mit deinem Team die Entwicklung, Implementierung und Standardisierung von "Best-Practices" innerhalb des gesamten Einkaufs (End-to-End), um Effektivität und Effizienz zu steigern. Gemeinsam mit deinem direkten und erweiterten Team schaffst du signifikanten Mehrwerte für die gesamte Organisation.

• Du entwickelst und implementierst "Best-Practices" mit Fokus auf Effektivität und Effizienz und verankerst diese in der Organisation durch schlanke Prozesse.
• Du analysierst Einkaufskennzahlen und setzt innovative Massnahmen zur Steigerung um.
• Du leitest strategische Einkaufsprojekte und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
• Du baust starke Netzwerke mit lokalen Einkaufsorganisationen auf und förderst eine effektive Kommunikation.
• Du bist Mitglied des Einkaufs-Leitungsteams, leitest zusammen mit dem Leiter Einkauf die Entwicklung der Einkaufsstrategie für die Migros Industrie.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre im Einkauf idealerweise in grösseren Unternehmensstrukturen und der Lebensmittel- oder Konsumgüterproduktion. Strategische Beratungserfahrung wäre von Vorteil.
• Vertiefte Kenntnisse der Prozesse Source-to-Pay sowie Best Practices im Einkauf.
• Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Teams zu motivieren.
• Vertiefte Kenntnisse in Einkaufsprozessen (Source-to- Contract, Procure-to-Pay) sowie Erfahrung mit SAP, Ariba, Sievo und Microsoft 365.
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, konzeptionelles und strategisches Denken und Belastbarkeit - auch unter Zeitdruck.
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Maxine Knöpfel

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