HR-Generalist mit Stellvertretung der Leitung Human Resources (HR) (w/m/d), 80 - 100 %

Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird in den nächsten Jahren durch Neu- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. 

Du suchst eine Stelle mit Zukunft, in der du etwas bewegen kannst? Einen Arbeitsplatz, an dem engagiert gearbeitet und auch gelacht wird? Ein Team, das gemeinsam vorwärts geht und Verantwortung übernimmt? 

Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung als vielseitigen und kompetenten

Damit unterstützt du uns:

• Du begleitest Mitarbeitende in deinem zugeteilten Betreuungsbereich – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du verantwortest das HR-Controlling inklusive Pflege und Weiterentwicklung zentraler HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Absenzen, Stellenplan, Personalkosten)
• Du bereitest HR-Reportings sowie aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Führungskräfte auf
• Du gestaltest die HR-Digitalisierung aktiv mit – von der Weiterentwicklung des Bewerbermanagements (Abacus) über das Weiterbildungsangebot (easylearn) bis hin zu weiteren Digitalisierungsprojekten
• Du unterstützt die Leitung HR bei strategischen und konzeptionellen HR-Themen
• Du übernimmst in Abwesenheit der Leitung HR die Stellvertretung und unterstützt das HR-Team situativ bei komplexen oder herausfordernden Fragestellungen

Damit kannst du uns überzeugen:

• Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung mit, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich – deine Erfahrung zählt
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke
• Zahlen, Datenanalysen und Zusammenhänge liegen dir – HR-Controlling, HR-IT und Digitalisierung sind für dich vertraute Werkzeuge. Sehr gute Excelkenntnisse setzt du gezielt für Analysen und aussagekräftige Übersichten ein
• Du arbeitest strukturiert, bleibst auch in hektischen Situationen souverän und behältst den Überblick
• Du hast Erfahrung mit Abacus, Polypoint PEP sowie MS Office

Damit begeistern wir dich:

• Ein motiviertes, herzliches und kollegiales HR-Team, in dem Zusammenhalt zählt
• Spannende HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und die Freude, in einem sinnstiftenden Umfeld wirklich etwas zu bewegen
• Die Möglichkeit, HR-Tools und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und so die Digitalisierung im HR mitzugestalten

Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft.

Bist du bereit?

Fachliche Auskünfte und Fragen zum Bewerbungsablauf erhältst du von Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon 056 203 81 29.

Brennst du immer noch für die Aufgabe und bist du bereit, deine Fähigkeiten mit uns zu teilen, dann nichts wie los.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung inkl. 13. Monatslohn bei einem 100 %-Pensum.