Fachspezialist*in Prozess & Systemintegration Engineering

Du möchtest eine tragende Rolle bei der Weiterentwicklung technischer Prozesse in Instandhaltung, Engineering und Energie übernehmen? Als zentrale Fachperson arbeitest du gruppenweit an der Harmonisierung und Optimierung unserer Abläufe. Dabei gestaltest du Schnittstellen und unterstützt die Werke bei der Anwendung und Etablierung von Standards im Arbeitsalltag. Interessiert?

• Du strukturierst und verbesserst bestehende technische Prozesse in der Instandhaltung, im Engineering und im Energiemanagement weiter und begleitest deren gruppenweite Einführung
• Du analysierst Schwachstellen in der Umsetzung sowie erarbeitest gemeinsam mit den Standorten praxistaugliche Lösungen und sorgst für Transparenz über den Umsetzungsstand
• Du unterstützt die Werke bei der Anwendung von Standards, der Nutzung zentraler Tools (z. B. SAP PM) sowie bei der Einhaltung der strategischen Instandhaltungs-Roadmap durch strukturierte Begleitung
• Du begleitest die Standorte bei der Anwendung der definierten Standards und reflektierst regelmässig deren Wirksamkeit
• Du wirkst in gruppenweiten Projekten, Schulungen und Initiativen aktiv mit
• Du entwickelst Vorschläge zur Vereinfachung und Professionalisierung technischer Abläufe, bringst diese strukturiert in Entscheidungsprozesse ein und unterstützt deren nachvollziehbare Umsetzung

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich mit weiterführender Qualifikation im Bereich Instandhaltung, Energie oder Prozesse (eidg. FA oder HF)er vergleichbare Berufserfahrung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Instandhaltung, im Engineering oder im technischen Projektumfeld, idealerweise in einem industriellen Produktionsbetrieb
• Gute Kenntnisse in SAP PM oder hohe Systemaffinität und die Fähigkeit, sich rasch und strukturiert einzuarbeiten
• Erfahrung im Prozessmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlich reifen Organisationseinheiten und Werkstrukturen
• Strukturiertes Denken, sachlich-klare Kommunikation und die Fähigkeit, Themen verbindlich und konsequent nachzuhalten
• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner

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