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Anlageführer*in Brot- und Backwaren 100 %

Fresh Food & Beverage Group
Bäckerstrasse 1, 5722 Gränichen
NEU
  • 12.01.2026
  • 80 - 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

Anlageführer*in Brot- und Backwaren 100 %

Werde ein unterstützendes Teammitglied einer Schweizer Grossbäckerei und bringe dein Fachwissen mit ein. Produziere zusammen mit deinen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen leckere Brotprodukte an einer moderner Anlage.

Was du bewegst
  • Bedienen, Einrichten und Steuern der verschiedenen Produktionsanlagen
  • Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes sowie Störungen beheben
  • Verantwortlich für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien
  • Rückmeldung von Produktionsdaten im SAP-System
  • Koordination des zugewiesenen Personals an der Anlage sowie aktive Mitarbeit in der Produktion

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlageführer (EFZ)
  • Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre in einem Industriebestrieb (Lebensmittelbranche)
  • Bereitschaft für mehrschichtiges Arbeiten von Montag bis Sonntag
  • Berufsausbildung im Lebensmittelbereich von Vorteil oder Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
  • Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
  • Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
  • Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
  • Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
  • Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
  • Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
  • Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
  • Probearbeiten
  • Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter

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