Entwicklungsingenieur (w/m/d) Katalyse und Beschichtung

Hug Engineering ist ein weltweit führender Hersteller von Abgasreinigungssystemen für Grossmotoren im mobilen und stationären Bereich. Unsere Anwendungen reichen von kleinen Yachten mit einer Motorleistung von 200 kW bis hin zu grossen Kraftwerksmotoren mit 20 MW. Darüber hinaus entwickeln wir innovative Systeme, die speziell auf den Einsatz alternativer Kraftstoffe wie Methanol, Wasserstoff und Ammoniak zugeschnitten sind.

Werde auch Teil unserer Erfolgsgeschichte, übernehme vielfältige Aufgaben und wachse an neuen Herausforderungen. Bei Hug Engineering kannst Du Deine Ideen einbringen und aktiv zu einer sauberen Umwelt beitragen.

DEINE HAUPTAUFGABEN: 

• Entwicklung und Scale-up heterogener Abgaskatalysatoren mit Fokus auf neuen Kraftstoffen (z. B. Methanol, Ammoniak, H2)
• Entwicklung und Optimierung von katalytischen Beschichtungen inkl. Produktionstransfer
• Definition von Tests/ Testprotokollen, Analyse von Daten und Erstellen von Auslegungsleitlinien
• Initiierung, Planung und Durchführung von Feldversuchen und Messkampagnen
• Portfoliomanagement Katalysatoren
• 2nd-Level-Support für int. und ext. Kunden
• Kontakt zu Lieferanten und Forschungsinstituten hinsichtlich neuer Katalysator- und Messtechnologien

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium/ Promotion in Chemie, Chemieingenieurwesen oder Materialwissenschaften
• Min. 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Katalyse/ Beschichtungen oder als Entwicklungsingenieur
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: selektive katalytische Reduktion, Oxidation von Kohlenwasserstoffen, katalytische Prozesse, Testplanung und -auswertung
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (min. B2)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenmotivation
• 5–10 % Reisetätigkeit

DEINE CHANCEN: 

• Spannende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen
• Direkte Übertragung von Verantwortung bei einer Vielzahl von Themen und Freiheit, diese voranzutreiben
• New Work Umgebung (z. B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office (2 Tage / Woche bei 100% Anstellung), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, 40 Std./Woche)