Employer Branding Manager

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Bern

Das kannst du bewegen

• Du entwickelst unsere Employer Brand mit Weitblick weiter und bindest dabei all jene ein, die RUAG täglich prägen
• Du verwandelst Strategien in erlebbare Massnahmen: kreative Kampagnen, zielgruppengenaue HR-Marketingaktivitäten und starke Touchpoints entlang der Candidate Journey
• Du machst unsere Social-Media-Welt lebendig: von mutigen Ideen über smarten Content bis zur durchdachten Strategie
• Du bist unser Gesicht an Hochschulen: du baust Beziehungen zu Talenten und Bildungspartnern auf und machst RUAG dort sichtbar, wo Zukunft entsteht
• Du gestaltest Nachwuchsprogramme, die Talente stärken, fördern und ihnen einen klaren Weg in die Zukunft bei RUAG eröffnen
• Gemeinsam mit den unterschiedlichsten Stakeholder denkst du über Bereichsgrenzen hinaus und verankerst Employer Branding mitten im Unternehmen
• Und: Du begleitest unsere KV-Lernenden als Praxisbildner/-in und unterstützt sie dabei, ihre eigenen ersten beruflichen Schritte sicher zu gehen

Das bringst du mit

• Einen FH- oder Uni-Abschluss in Marketing, Kommunikation, HR oder Betriebswirtschaft, Hauptsache, du bringst das Feuer für Marken und Menschen mit
• Projektmanagement-Know-how oder die Lust, es weiter auszubauen
• Erfahrung im Employer Branding, Social Media und Eventmanagement und ein Gefühl dafür, wie man Menschen wirklich erreicht
• Sehr gute Sprachgewandtheit in Deutsch, Englisch und Französisch
• Eine natürliche Neugier für Trends und Entwicklungen in Social Media, Talent Acquisition und Employer Branding
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit, die andere mitziehen
• Bühne frei: Vor Menschen zu sprechen ist für dich kein Muss, sondern ein echtes Vergnügen
• Du bist mobil und flexibel, der Führerschein Kategorie B begleitet dich dabei
• Wenn du Adobe-Programme beherrschst, setzt du dem Ganzen noch das perfekte «i-Tüpfli» auf
• Und: Du denkst vernetzt, arbeitest konzeptionell stark und liebst es, aus Ideen konkrete Erlebnisse zu schaffen

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Wir im Employer Branding verstehen uns als Brücke zwischen Menschen und Marke – und als eingespieltes Team, das gerne auch mal über den eigenen Tellerrand (oder die Kaffeemaschine) hinausschaut. Mit viel Leidenschaft, einer Portion Kreativität und einem sicheren Gespür für Trends entwickeln wir Geschichten, Kampagnen und Formate, die zeigen, wer RUAG wirklich ist.

Wir arbeiten eng zusammen, lachen viel, denken vernetzt und packen gemeinsam an. So gestalten wir ein Arbeitgebererlebnis, das Talente begeistert, Mitarbeitende stolz macht und uns selbst jeden Tag wieder motiviert.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Pujetha Rathakrishnan

Talent Acquisition Specialist

+41 58 488 69 15