Lehrer/-in, 45%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das Bundesasylzentrum suchen wir per 1.2.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Flumenthal eine/-n Lehrer/-in, 45%.

Ihre Verantwortung

• Als Lehrperson arbeiten Sie mit unterschiedlichen Schülern und Schülerinnen in einem sich schnell verändernden Umfeld. Die Aufenthaltsdauer der Schüler und Schülerinnen bis zur Vermittlung ist kurz.
• Die Lerngruppen verändern sich in unregelmässigen Abständen und die Fördermassnahmen bedingen kurzfristige und realisierbare Inhalte, die auf die Bedürfnislage der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Der Unterricht richtet sich nach der Didaktik «Deutsch als Zweitsprache (DAZ)» und nach den Methoden des altersdurchmischten Lernens.
• Im Team der Lehrpersonen müssen sie agil und situativ auf Veränderungen reagieren. Die Schülerzahlen und Klassengrössen unterliegen den Schwankungen der Migrationsbewegung und sind nur bedingt planbar.
• Im unterstützenden Team der Lehrpersonen organisieren Sie Unterrichtsformen und Bildungsangebote, welche im Umfeld migrierender Kinder und Jugendlichen förderlich auf die Integration wirken.

Ihr Profil

• Mit einer pädagogischen Ausbildung als Lehrperson bringen Sie das nötige Fundament mit, um Kinder mit besonderen Bildungsbedürfnissen offen zu begleiten und als unterstützende Bezugsperson deren Bildungsweg unter Bedingungen von Veränderung und Neuorientierung zu fördern.
• Ein klarer und wertschätzender Umgang mit Eltern und Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich; spontane, mehrsprachige Kommunikation pflegen Sie mühelos im multilinguistischen Umfeld.
• Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team, zeichnen sich durch Geduld, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor aus. Wir legen grossen Wert auf die Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Mirjam Gerber

Standortleitung HPSZ Solothurn

032 627 92 21

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.